De quoi sagit lapproche de lOIT Plan Rationale Méthodologie Points Forts Résultats Contribution du BIT Le Bureau International du Travail prévoit le renforcement des capacités des partenaires sociaux pour ID: 649510
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Slide1
Environnement favorable aux entreprises durables :De quoi s'agit l’approche de l’OITSlide2
Plan
Rationale
Méthodologie
Points FortsRésultatsSlide3
Contribution du BIT
Le
Bureau International du Travail prévoit le renforcement des capacités des partenaires sociaux pour
:suivre
les recherches,
élaborer les documents d'orientation et
mener une campagne de sensibilisation.
Contribution du BIT
Le
Bureau International du Travail évalue et, où nécessaire, renforce la capacité des partenaires sociaux à s'engager dans des travaux d'évaluation et de sensibilisation.
CroîtreLes réformes minimisent les coûts des entreprises, réduisent les risques et augmentent la pression concurrentielle sur les marchés.Les entreprises sont capables de changer leurs comportements de manière à renforcer : i) les niveaux d'investissement et l'innovation, ii) la croissance de l'économie, iii) la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité et, finalement, iv) la réduction sur la pauvreté.
RéformeLe gouvernement s'engage dans des consultations avec les partenaires sociaux qui pèsent sur différentes réponses de la réforme administrative et politique.Les mesures qui contribuent à un environnement plus favorable aux entreprises durables sont adoptées.
Rationale
Assurer la Sensibilisation
Les
partenaires sociaux élaborent des documents d'orientation éclairées et des activités de sensibilisation structurées.
Ils visent à inciter le gouvernement à répondre aux priorités identifiées par le rapport d'évaluation.
Évaluer
Les
partenaires sociaux évaluent les conditions économiques, politiques, sociales et environnementales dans lesquelles les entreprises
opèrent.
Un rapport souligne les principales contraintes :juridiques,institutionnelles etréglementaires.Les partenaires sociaux établissent un consensus sur les priorités de la réforme.
Contribution du BIT
Le
Bureau international du Travail soutient le gouvernement en organisant un dialogue politique national de haut niveau pour faciliter les consultations.
Il offre aussi un appui aux gouvernements dans l'élaboration et la mise en œuvre des réformes spécifiques.Slide4
Méthodologie
PHASE 1:
Évaluation de l‘Environnement des Affaires
d
onnées secondaires
enquête auprès des entreprises
groupe de discussionSlide5
politique macroéconomique saine et stable et bonne gestion de l'économie
intégration commerciale et économique durable
environnement juridique et réglementaire favorable
état de droit et droits de la propriété
compétition équitable
accès aux services financiers
i
nfrastructures physiques
technologies de l'information et de la communication
Méthodologie
: EVALUATION
données secondaires
culture d'entreprise
instruction, formation et apprentissage continu
justice sociale et inclusion sociale
protection sociale adaptée
paix et stabilité politique
bonne gouvernance
dialogue social
respect des droits de l'homme universels et des normes internationales du travail
gestion responsable de l'environnementSlide6
Politique
macroéconomique saine et stable
et
bonne
gestion de l'économieTaux de croissance du PIB (%)
Taux de participation à la population activeSolde actuel du compte courant (% du PIB)
Formation brute de capital (% du PIB)Épargne intérieure brute (% du PIB)
Commerce et
intégration économique
durableCommerce (% du PIB)Indice de commerce favorableEntrée nette de l'IDE (% du PIB)Échanges au-delà des frontières
Indice de propension à exporterEnvironnement juridique et réglementaire favorableIndice de qualité réglementaireIndice de facilité de faire les affairesIndice de démarrage d'une entrepriseÉtat de droit et protection des droits de la propriétéIndice de l'État de droitDroits de la propriétéProtection de la propriété intellectuelle
Compétition équitableDensité de création de nouvelles entreprisesIntensité de la concurrence localeEfficacité des mesures de lutte contre le monopoleAmpleur de la dominance commercialeInfrastructures portuairesTechnologies de l'information et de la communication
Indice de développement des TIC (IDT)Indice de disponibilité des réseaux
Utilisateurs d'Internet et abonné du Haut débit
Ligne fixes et abonnement aux cellulairesAccès aux services financiers
Prêt au secteur privé (% du PIB)Indice des informations en matière de crédit
Écart de taux d'intérêtInfrastructures physiquesConsommation de l'énergie électrique (
KWH/hab.)
Routes, bitumées (% du total des routes)Amélioration de la source d'eau
Indice la qualité des infrastructures généralesQualité des infrastructures portuaires
Paix et stabilité politiqueStabilité politique et absence de violence/terrorismeBonne gouvernanceLutte contre la corruption
Indice de perceptions de la corruptionVoix et responsabilitéEfficacité du gouvernementIndice des droits politiquesIndice des libertés civilesDialogue socialCoopération en matière de relations syndico-patronalesRespect des droits de l'homme universels et des normes internationales du travailRatification des conventions relatives aux droits de l'hommeRatification des conventions fondamentales de l'OITIndice des droits politiquesIndice des libertés civiles
Culture d'entreprise
Densité de création de nouvelles entreprises
Instruction, formation et apprentissage continu
Dépenses publiques sur l'éducation (% du PIB)
Indice de l'éducation
Entreprises offrant une formation formelle (% d'entreprises)
Ampleur de la formation du personnel
Taux d'alphabétisation, total des jeunes
Justice sociale et inclusion sociale
Coefficient de GINI
Taux de participation à la population active
Indice de développement selon le genre (IDG)
Mesure d'autonomisation selon le genre (MAG)
Indice des inégalités de genre (IIG)
Activité économique des femmes
Protection sociale adaptée
Dépenses sur la vieillesse (% du PIB)
Dépenses publiques sur la santé (% du PIB)
Couverture par soin de santé (% du total des soins de santé)
Gestion responsable de l'environnement
Indice de durabilité de l'environnement (IDE)
Empreinte écologique totale (IPE) (hectares mondiaux par habitant)
Indice de performance environnementale (IPE)
Émissions de C02
Espace forestier (% de l'espace terrestre)
Pollution urbaine (microgrammes par mètre cube)
Méthodologie
: EVALUATION
données secondaires
indicateursSlide7
Identifier
les domaines qui nécessitent une ultérieure recherche
Décider
sur le type de participants (représentant de tous les partenaires sociaux ou en partie)
Contacter
et obtenir l’acceptation de participation de la part des partenaires
sociaux
Arranger un endroit approprié
Former des intermédiaires
Interviewer les partenaires sociaux
Méthodologie
: EVALUATION
données secondaires
enquête auprès des entreprises
groupe de discussion
Identifier
les domaines qui nécessitent une ultérieure recherche
Dériver
un
exemple statistiquement représentatif
Préparer
le questionnaire
Choisir
et contracter un partenaire de recherche
Former
les interviewers
Sonder
les entrepreneurs et les travailleursSlide8
Méthodologie
PHASE 2:
Assurer la Sensibilisation
consensus
réformes
cadre de suivi et d’évaluationSlide9
Méthodologie: SENSIBILISATION
Un ou plusieurs
groupes de travail
avec les partenaires sociaux sont organisés pour:valider les priorités identifiées dans le rapport d’évaluation,s’accorder sur des positions politiques,définir un plan de réformes
.Comment?
consensus
Inviter les partenaires sociaux
Préparer un endroit approprié
Préparer un intermédiaire (l’intermédiaire sera un expert en élaboration des politiques)
Gérer le groupe de travail
réformesSlide10
Méthodologie: SENSIBILISATIONLorsque les réformes sont désignées, elles sont toujours basées sur des informations et une compréhension imparfaites
.
Pour vérifier
que les réformes génèrent les résultats attendus, il est nécessaire de mettre en place un cadre de suivi et d’évaluation.Le standard développé par le Donor Committee for Enterprise Development (DCED) est adopté.
consensus
réformes
cadre de suivi et
d’évaluationSlide11
Méthodologie: SENSIBILISATIONLe standard du DCED aide les professionnels à:
articuler
clairement la chaine des résultats attendus (c.-à-d. la logique du travail)
, mettre en place et suivre systématiquement les indicateurs qui génèrent des numéros approximatifs d’impact avec une certaine crédibilité.
consensus
réformes
cadre de suivi et
d’évaluation
Les indicateurs sont classifiés suivant le fait qu’ils mesurent:
l
’impact final sur l’économie, sur les pauvres ou les entreprises
,
l
es résultats partiels des réformes d’ensemble
,
l
es résultats des réformes dans des domaines spécifiques (par exemple, l’enregistrement de l’entreprise)
.
Impact final sur les entreprises
Indicateurs
Moyennes de vérification
Augmentation du numéro d’entreprises établiesNuméro d’entreprises s’enregistrantNuméro d’entreprises enregistrées
Example:Slide12
Points FortsMÉTHODOLOGIE: EESE
combine des techniques variées de collecte de données et de diagnostic, notamment un examen des données secondaires, l'analyse statistique, les enquêtes auprès des entreprises, les consultations d'experts et groupes de discussion. L'enquête comprend les employeurs et les travailleurs en tant que répondants.
PORTÉE:
Les 17 conditions évaluées s'étendent au-delà de la portée des autres évaluations et tentent de donner une idée plus complète des problèmes qui affectent la performance et les perspectives des entreprises durables.
DIALOGUE:
L
'élaboration de recommandations
politiques se fonde sur
un consensus entre
les
travailleurs,
les
employeurs et le gouvernement.Slide13
RésultatsAFRIQUE, Malawi:
EUROPE, Monténégro:
Partenaires sociaux
Résultats
Priorités identifiées
Association Consultative des Employeurs du Malawi (ECAM)
Congrès des Syndicats du Malawi (MCTU)
Ministère de l’Industrie et du Commerce
Un plan d’action a été élaboré et est en train d’être mis en ouvre
culture d’entreprise
cadre juridique, particulièrement pout les MPME
Partenaires sociaux RésultatsPriorités identifiées
Fédération Monténégrine
des Employeurs
(MEF)
un Programme et une Stratégie de Sensibilisation en faveur du Business (“The Five Business Killers in
Montenegro
”) ont été élaborés
cadre juridique inadéquat
accès aux services financiers
économie informellecorruptioninadéquation des compétences sur le marché du travailSlide14
Résultats
AMÉRIQUE LATINE, Honduras:
ASIE, Cambodge:
Partenaires sociaux
Résultats
Priorités identifiées
Conseil Hondurien de l’Entreprise Privée (COHEP)
un programme de réforme et un plan d’action ont été présentés le 2 octobre 2013 as Congrès National des Entreprises (ENAE)
Partenaires sociaux
Résultats
Priorités identifiées
Fédération Cambodgienne des Employeurs et des Associations d’Entreprises (CAMFEBA)
Quatre documents d’orientation ont été rédigés
corruption
sécurité sociale
dialogue social Slide15
Merci pour votre attention!