TAPU VE KADASRO XVI BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ AKINCILAR İYİLEŞTİRME TAKIMI ÇALIŞMA SUNUMU Çalışmanın Yapıldığı B ölge Müdürlüğü ELAZIĞ TAPU VE KADASTRO 16 BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ID: 800576
Download The PPT/PDF document "1 AKINCILAR İYİLEŞTİRME TAKIMI" is the property of its rightful owner. Permission is granted to download and print the materials on this web site for personal, non-commercial use only, and to display it on your personal computer provided you do not modify the materials and that you retain all copyright notices contained in the materials. By downloading content from our website, you accept the terms of this agreement.
Slide1
1
AKINCILAR
İYİLEŞTİRME TAKIMI
TAPU VE KADASRO XVI. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
Slide2AKINCILAR
İYİLEŞTİRME TAKIMI ÇALIŞMA SUNUMU
Slide3Çalışmanın Yapıldığı B
ölge Müdürlüğü
:ELAZIĞ TAPU VE KADASTRO 16. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
Takımın Lideri: Rayif NOYANTakımın Raportörü:
Zülfü ÖZDEMİR
Slide44
Takım Üyeleri:
Ali BAZENCİR,
Abdurrahman
DURSUN, Ahmet PORSUK,İlknur ACAR, Mahmut
ACAR, Birsen BAL, Mehmet BAYRAM, Cengiz ÇELİK, Mustafa Yücel OĞUZ,
Dilek ŞAHİN,Mehtap YETER,Zeki GÜYİLDAR,
Ethem
YALÇIN, Kemal
ALTINTOP.
Slide5PROBLEM HAVUZU
Sıra No
Konu
1
İlgili müdürlüklerimizde yetkili müdür ve müdür yardımcısı eksiğinin olması verimliliği düşürmektedir.
2
Kurum Kültürünün Kamuya Yeteri Kadar Aktarılamaması
.
3
4/B den kadroya geçen Büro Personeline unvan verilmemesi..
Slide6İyileştirme Çalışmasının Konusu:
İlgili müdürlüklerimizde yetkili müdür ve müdür yardımcısı eksiğinin olması.
Slide7PROBLEM PUANLAMASI
S No
Konu
Rayif
Zülfü
Ali
Abdurrahman
Ahmet
İlknur
Mahmut
Birsen
Mehmet
Cengiz
Mustafa
Dilek
Mehtap
Zeki
Ethem
Kemal
Toplam
1
İlgili müdürlüklerimizde yetkili müdür ve müdür yardımcısı eksiğinin olması.
3
3
2
3
2
3
3
3
32323332432Kurum Kültürünün Kamuya Yeteri Kadar Aktarılamaması22323222232311213334b den 4a geçen Büro personeline unvan verilmemesi..111221111111221322
Slide8PROBLEMLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Problemin Nedenleri (*)
Çözümleri
. 1- Müdür ve Müdür Yardımcılarının atandıkları Müdürlüklere çeşitli nedenlerle(coğrafi konum, törer vb.) gitmemeleri.
Var olan zorunlu hizmet süresinin uygulanması ve sürenin 1 yıl daha uzatılarak Müdür ve Müdür yardımcılarının görev yerlerinde kalmalarını sağlamak.
1-1
.Taşra teşkilatındaki ücra Müdürlüklerde görevli personellerin sosyal ve ekonomik haklarının yetersiz olması.
Taşradaki Müdürlüklerde çalışanlara lojman, makam aracı tahsis edilmesi ve yan ödeme gelirlerinin iyileştirilmesi.
1-2 Özel Nedenler (Eğitim, Sağlık, ailevi nedenler vb.)
Atama yapılırken bu tür nedenler göz önünde bulundurulması ve kura yöntemi ile atamaların yapılması.
Slide9ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ve ÇÖZÜM İÇİN YAPILACAK ÇALIŞMALAR TABLOSU
Seçilen Problem:
İlgili müdürlüklerimizde yetkili müdür ve müdür yardımcısı eksiğinin olması.
Sıra No
Çözümler
Yapılacak Çalışmalar
1
Var olan zorunlu hizmet süresinin uygulanması ve sürenin 1 yıl daha uzatılarak Müdür ve Müdür yardımcılarının görev yerlerinde kalmalarını sağlamak
Takım elemanlarından
Rayif
NOYAN, Zülfü ÖZDEMİR sorumluluğunda
gerçekleştirilecektir.
2
Taşradaki Müdürlüklerde çalışanlara lojman, makam aracı tahsis edilmesi ve yan ödeme gelirlerinin iyileştirilmesi.
Takım elemanlarından
Ali BAZENCİR,
Abdurrahman
DURSUN
sorumluluğunda gerçekleştirilecektir
3
Atama yapılırken bu tür nedenler göz önünde bulundurulması ve kura yöntemi ile atamaların yapılması.
Takım elemanlarından
İlknur ACAR
, Birsen BAL
sorumluluğunda
gerçekleştirilecektir.
Slide10TEŞEKKÜRLER