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Jorge Velasco Zamora MD, MBA, Mg - PowerPoint Presentation

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Jorge Velasco Zamora MD, MBA, Mg - PPT Presentation

Presidente Fundación Articular Jorgevelascofundacionarticularorg Inteligencia Competitiva ANTES Comunidad científica y tecnológica más reducida en número y en países Principales trabajos científicos aparecían en un ID: 710340

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Presentation Transcript

Slide1

Jorge Velasco Zamora MD, MBA, Mg

Presidente Fundación ArticularJorge.velasco@fundacionarticular.org

Inteligencia CompetitivaSlide2

ANTES

Comunidad científica y tecnológica

más reducida en número y en paísesPrincipales trabajos científicos aparecían en un volumen"manejable" de publicaciones

La diseminación se realizaba preferentemente

por

comunicación

y trato personal

La velocidad de aparición de las novedades era

más lenta

Frecuentemente los cambios de estado del

arte

coincidían con el

ciclo de vida

de un profesional en

la

empresa

.

El conocimiento tácito y el ‘

expertise

’ tecnológico

no

documentado

se difundían en

los medios

de

transporte

de

la época.Slide3

AHORA

Crecimiento exponencial de la

produccióncientífica y de las aplicaciones tecnológicas Explosión de datos, de los acceso a los mismasy de las comunicacionesGestión de relaciones mediante

nuevos

medios

(Internet, grupos

virtuales)

Rápido surgimiento

de campos de

actividad

interdisciplinares

Globalización

de los mercados Slide4

Nuevo paradigma

Nuevas máquinas muy flexibles

El ciclo de vida de los productos disminuyeLa comunicación interfirma incrementa su fluidez Las relaciones laborales cambian

Las relaciones jerárquicas

cambian

La relación salarial

se desestructura

Slide5

Fatalistas

“nadie muere en la víspera”vs Libre-deterministas

“la mejor manera de predecir el futuro en crearlo” Si lo hacemos bien Construiremos nuestro mejor futuro Si lo hacemos

mal

Construiremos

nuestro pero futuro

Si no lo hacemos

Otros

construirán nuestro futuro

Siempre construimos el futuro:Slide6

Tres postulados:

libertad, poder, decisión

Libertad: es la convicción que se tiene de que el futuro no está determinado, permanece abierto a una pluralidad de futuros posibles Poder: irrumpe la necesidad humana de intervenir en la marcha de la historia, de administrar su progreso

Decisión:

tomar una opción y no otras para

modelar el futuro

Hugues

de

Jouvenel

Slide7

El

avestruzSufre el cambio El

bombero

Reacciona al cambio

El asegurador

Previene los cambios

El conspirador

Provoca cambios

Raúl

BalbiSlide8

Nivel I

: datos. Materia prima “atómica”

Nivel II: información. Datos que asociados adquieren significadoNivel III: conocimiento. Consecuencia natural de involucrarse con la informaciónNivel IV: sabiduría. Conocimiento de un orden superior. Adquirir nuevas perspectivas basadas en el aprendizaje y la experiencia

Karl Albrecht, 2006Slide9

PUBMEDSlide10

WIPOSlide11

CLINICAL TRIALSSlide12

Búsqueda de “buena” información del

entorno externo de la organización,

y luego la convierte en un producto inteligente para la toma dedecisiones”.

“extraer certeza

de la

incertidumbre,

y facilitar

u

na

d

ecisión

coherente

,

en un

ambiente incoherente

”Slide13

Parte del sistema general de

gestión de la organización que comprende el conjunto demedios y recursos mediante los cuáles, a partir de una

cultura innovadora, se realiza la VT UNE 166000: 2006La

innovación

en su mas pura concepción

es un proceso informacional,

en el cual el conocimiento

es

adquirido, procesado y

transferido

HauschildtSlide14

T

odo un proceso

Escorsa y Rodríguez Arar sin sembrarSembrar sin cosecharSlide15

“Las cinco mentes del futuro”

DisciplinadaSintéticaCreativaMoral Ética

Howard Gardner Slide16

El verdadero viaje del descubrimiento no consiste en buscar nuevos territorios

sino en tener nuevos ojos

Marcel ProustGracias!