INRE OMSTÄLLNING THE INNER GAME OF TRANSITION - PowerPoint Presentation

Slide1

INRE OMSTÄLLNING

THE INNER GAME OF TRANSITION

Stephen

Hinton

Slide2

Syftet

Dela med dig - en överblick – av vad inre omställning omfattarSå att du kan börja utforska mer av dig som du känner dig dragen tillFör att stödja omställning där du verkar

Slide3

INRE OMSTÄLLNING: EN INTRODUKTION

Inre bilder: the inner game of transitionVad vi kommunicerar för

storiesHur visioner fungerar i omställning

Den kulturen vi lever iVad kulturen gör till ossHur vi kan växaHur vi kan skapa den kulturen vi vill haReferenser, mer läsning, nästa steg

Slide4

Vad vill du uppnå?

Hur fungerar det nu?

Vad verkar fungera?

Vad stoppa det från att fungera?Vad kan du göra nu?

Slide5

Klarhet över det du vill

Fokusera på det som händer

Var med i nuet

Fokus på hur andra ser dig, priset,osv stör din förmåga att lära dig

Slide6

Vad vill du uppnå?

Hur ser din värld ut

när omställningen till fossilt - fritt är färdigt?

Slide7

Slide8

Slide9

Industrial Ascent (Modernism)

Energy & Resource Use

Population

Pollution

Climax

Techno-Fantasy

Green-Tech Stability

Earth

stewardship

Mad Max

Great Grand Children

Agriculture

10.000yrs BP

Industrial

Revolution

Baby Boom

Pre-industrial sustainable culture

Historical Time

Future Time

Creative Descent

(

Permaculture)

Where are we going?

Slide10

Ledarskap: att hålla en vision.

Visionen drar en.

Slide11

RÄDSLA!

SÄKERHET

Slåss

Fly

Stelna

Avslappnad

Kan

utforska

världen

Allt

är

bra

Slide12

BEREDSKAP

RESPONS

ÅTERHÄMTNING

RISK REDUCERING

Logik

Mål

Smal fokus

Närmaste familj

Kortsiktigt

Tar kommandot

Hierarki

Klara roller

Organisation

Fokus på fara

Fokus på brist

Beredd på våld

Snabb sjukvård

Snabba Beslut

Kortsiktiga vinningar

Inte prioritera alla

Holistiskt tänkande

Process inte mål

Kärlek

Djupt Helande

Förlåtande

Cirklar inte hierarki

Community, mänsklighet

Focus på mångfald

Långsiktighet

All bidrar med sina gåvor

Barnens välmående

Fokus på bygga upp kapital

Fokus på beredskap

FARA KULTUREN

FREDS KULTUREN

Slide13

Partnerskap

Dominator

Demokratiskt och rättvist

Struktur

Jämlikhet mellan könen

Manliga och kvinnliga värderingar

värderas lika

Ömsesidigt tillit och respekt

Låg nivå av våld

Värderingar och berättelser som

Ger stort värde till empati och omhändertagande relationer

Auktoritär och ojämlik ekonomisk

Och social struktur

Kvinnor underkastas till kvinnlighet och män och mannlighet

Våld och övergrepp till hög grad

Värderingar och berättelser som

rättfärdigar våld och dominans

Från boken ”the real

wealth

of nations

creating

a

caring

economy

av

Riane

Eisler

Slide14

En kultur som förenar behovet av att hantera risk och fara som samtidigt erkänner behov av fred

Hållbarhet

Ekonomi

Miljö

Energi

Socialt

Beredskap

Infrastruktur

Organisation

Energi

Mentalt

Kompetens

RESILIENS

Slide15

preparedness

response

recovery

risk

mitigation

Slide16

Från Robert Gilman

Planetary

Context

Slide17

Common

Cause: http://valuesandframes.org/

Barndoms

upplevelser

Barndoms

upplevelser

Slide18

VANLIGA

TANKAR

Vi måste växa ekonomiskt

Gör

dig själv attraktiv på arbetsmarknadenUtveckla dig själv

Experter

vet vad som är bäst för digNy teknik behövs

Vi måste konkurrera

Vi behöver försvarsmakten

Individen är viktig

Barndoms

TraunaUpplevelsen av brist

Meningslöshet

MaktlöshetOsäkerhet

Separation

KOMPENSATION

Överkonsumtion

Status

Makt över

Försvar

Förbindelse utan intimitet

Slide19

Tre giftiga myter

Det finns inte tillräckligt

Mer är bättre

Det är som det är

Barndoms Trauma

Brist, Meningslöshet, Maktlöshet, Osäkerhet, Separation

Dominationskulturen

Slide20

Från

upplevelse

till

världsbild

.

“

Ond

”

verklighet

:

Världen

accepterar

inte

migsom

jag är!

Jag

är

ensam

,

ingen

kan

älska

mig

!

Andra

har

makt

Livet

är

farligt

God

verklighet

:

Världen

är

trygg

&

jag

kan

lita

på

andra

Jag

är

älskad

och

accpeteradsom den jag ärDet är ok att visa känslorLivet är

rikt ochmeningsfullt

Jag

måste

anpassa mig för

att bli accepteradDet är bäst

att

inte

känna

(

smärta

,

ilska

,

glädje

)

Jag

måste

gömma

,-

kreativitet

,

glädje

,

känslighet

,

livlighet

Anpassad

verklighet

:

Slide21

Reaktion

och

anpassning

.

Negativ erfarenhet

:

Positiv

erfarenhet:

Lär

att

vara

“

lyckad

”

Förtränga

minnen

Svårt

att

visa

hela

känslor

som

glädje

,

sorg

,

kreativitet

och

närvaro

Anpassad

personlighet

:

Icke

uppmärksammad

Attackerad

Svältfödd

på

känslor

Kritik

/

värdelös

Brist

på

empati

Trygg

HållenDel av

Det finns tillräckligt

Värdesatt och accepterad

som den jag

är!

Slide22

DIE

culture

DOMINATION

INDIVIDUALISM

EXCLUSION

Slide23

Beroende

a-

typ

,

arbets-narkoman

..

Shopping,

äta

,

resa

, visa upp..

relationer,sex

droger

, TV..

kraftfull

tillfredställd

anknuten

Mot Mål

makt

o

värde

-

löshet

tomhet

ensam

Fly smärtan

Nytt jobb/uppdrag:

Jag känner mig inte värdelös

Ny romans

Jag känner mig inte ensam

Ny måltid. Ny pryl

Jag känner mig inte tom

D

I

E

Slide24

Medvetenhet

Anpassad

Personlighet

Potential till healing

Riskera inte!

Våga inte!

Försvars

mekanismer

minskar

smärtan

men

minskar

potentialen

Potential

Smärta

Slide25

Verkligheten

är

dålig

Vad

hjälper

eller

läker

?

Att

skapa

en bra

verklighet

Lägg

till

egna

exempel

på

aktiviteter

!!

Finns

inte

nog

Det

finns

massor

!

Dela

måltider

,

utbytesdagar

,

cykling

.

Hitta

sätt

att

ge

bort

saker

!!

Överhopad

Tillhandahålla

mötesplatser

för

att

uppleva

både

fruktan

och

möjligheter

Truth

mandala

och

andra

av

Joanna Macy´s processer,

stödja

grupper

Se

upp

för

utbrändhet

!!

Otrygg

Trygg

plats

för

att

ha

roligt

och

vara

kreativ

Stödja

grupper

–

att

bygga

tillit

.

Konst

,

musikevents

,

berätta

historier

Separerad

Vara

med

andra

Anknyta

till

naturen

Gruppaktiviteter

,

diskussioner

efter

filmer

,

samla

vild

mat,

cykelturer

,

ritualer

!

Värdelös

Värdera

varje

persons

bidrag

Fira

framgångar

och

genomförande

offentligt

och

vid

möten

.

Publicera

berättelser

,

konst

,

bilder

,

utfall

Konkurrens

Samarbete

Utbyten

,

dela

projekt

/

arbeten

,

från

antingen-eller

till

både-och

Slide26

Mer att utforska

Riane Eisler: The Chalice

and the BladeVision: The

law of attractionThe Great Turning: Joanna MacyKommunikation: Common

Cause WWFAffärsvärldens repons: Common Shared Value

Historia:  Robert Gilman Dynamic Planetary Context 

….. Och vår 2 dagars kurs i omställning!

Slide27

Slide28