Dr Cepi Safruddin Abdul Jabar proses pembelajaran yang efektif siswa dan guru yang berprestasi tinggi baik akademik maupun non akademik tingkat kehadiran ID: 787102
Download The PPT/PDF document "MEMBANGUN GURU MASA KINI" is the property of its rightful owner. Permission is granted to download and print the materials on this web site for personal, non-commercial use only, and to display it on your personal computer provided you do not modify the materials and that you retain all copyright notices contained in the materials. By downloading content from our website, you accept the terms of this agreement.
Slide1
MEMBANGUN GURU MASA KINI
Dr. Cepi Safruddin Abdul Jabar
Slide2proses
pembelajaran yang efektif;siswa dan guru yang berprestasi tinggi baik akademik maupun non akademik;tingkat kehadiran warga sekolah tinggi;pelayanan akademik dan administratif yang optimal pada semua warga sekolah;iklim dan budaya sekolah yang positif dan dinamis;etos kerja warga sekolah yang tinggi;menerapkan learning organization;hubungan antar pribadi yang harmonis;tata kelola sekolah yang baik,
Output Sekolah
Berkinerja Tinggi
Slide3SEKOLAH EFEKTIF
BUDAYA : NILAI-NILAI DAN KEYAKINAN BERSAMA
Dedicated to “Learning for ALL…Whatever It Takes”
HIGH PERFORMING SCHOOL SYSTEM
SYSTEMIC CONTINUOUS
IMPROVEMENT PROCESS
MANAJEMEN KURIKULUM
PRAKTEK PEMBELAJARAN
DUKUNGAN ORANGTUA
& MASYARAKAT
HASIL
PROSES
STRATEGI
BUDAYA
Slide4KUALIFIKASI
PERMASALAHAN GURU
REKRUTMEN
KOMPETENSI & KARIR
SERTIFIKASI
CPD
DISTRIBUSI
MISMATCH
Slide5PERUBAHAN PARADIGMA
PERENCANAAN KEBUTUHAN GURU
612
9
3
Kekurangan Guru
Dipenuhi
dengan
pengangkatan
guru
(
Pola
lama)
Dipenuhi
dengan
redistribusi
guru
Dengan
beban
mengajar
24 jam/
minggu
(
Pola
baru
)
Kekurangan Guru
Slide6Kebijakan Rekrutmen
Beasiswa dan Berasrama
Slide7GURU CPNS
(80 %)
PROGRAMINDUKSI(1 -2 TAHUN)PRA JABATAN
GURU PNS (100 %)
GURU PERTAMA (IIIA)
GURU PROFESIONAL
1.
Kesra
2.
Harlindung
3.
Tunj.Profesi
PKG
PKB
Kecukupan
Angka
Kredit
PENGEMBANGAN KARIR
PKR
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
S1 & PPG
FORMASI GURU
PKG : Penilaian Kinerja Guru
PKR : Peningkatan Kinerja Rendah
PKB : Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Slide8movie
Apa yang terjadi di luar pintu kelas.....
Slide99
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PEMBELAJARAN DI ABAD 21
PEMBELAJARAN ABAD 21
Slide10Slide11Bahasa
Inggris
(bahasa dan sastra)Bahasa duniaSeniMatematikaEkonomi GeografiSejarahPemerintah dan kewarganegaraan.Matapelajaran Inti
Slide12Global awareness.
Pemahaman
finansial, ekonomi, bisnis, dan kewirausahaan. Pemahaman tentang ketatanegaraan. Pemahaman tentang kesehatanPemahaman lingkungan. Kompetensi Tambahan
Slide13Creativity and innovation
Critical
thingking and problem solvingCommunication collaborationketerampilan belajar dan inovasi
Slide14informasi
, media,
dan teknologi
Slide15Fleksibel
dan
adaptif.Memiliki inisiati dan mampu mengendalikan diriMemiliki keterampilan sosialProduktif dan akutabelMemiliki jiwa kepemimpinan dan bertanggung jawab.Kehidupan dan karir
Slide16Standar
.
Fokus pada standar kompetensi dan isi. Penilaian. Evaluasi hasil belajar yang efektif dan bermutu tinggi melalui formatif dan sumatif. Menggunakan hasil penilaian sebagai bahan feedback dalam keseharian di kelas. Menggunakan sarana/pra sarana yang efektif dalam menilai. Mampu merancang portofolio yang bisa menggali kemampuan/pemahaman siswa. Kurikulum dan Pembelajaran. Merancang materi, strategi belajar
,
memilih
media yang
bisa
mencapai
tujuan
pembelajaran
abad
21.
Pengembangan
Profesional
. Diarahkan untuk
membekali guru bagaimana mengintegrasikan keterampilan
, sarana pra sarana, dan
strategi belajar mengajar dalam
pembelajaran. Memberikan
bekal pengetahuan pada guru bagaimana
cara mengidentifikasi gaya belajar
siswa.Lingkungan belajar.
Membangun situasi belajar, dukungan
individu dan
lingkungan yang akan mendukung pencapaian outcome
keterampilan abada 21.
Determinan
Slide17Menjadi
manajer
kelas yang sangat baikMemahami bagaimana cara mengajar yang baikMemiliki harapan yang tinggi terhadap keberhasilan siswa.Ciri Guru Efektif
Slide18EFEKTIFITAS GURU
PRESTASI SISWA
HASILSANGAT EFEKTIF
KURANG EFEKTIF
TINGGI
SEDANG
RENDAH
Setelah
satu
tahun
, guru yang
efektif
dapat
meningkatkan
prestasi
siswa
(53%),
setelah
tiga
tahun
dapat
meningkat
83%
Setelah
satu
tahun
, guru yang
kurang
efektif
dapat
meningkatkan prestasi
siswa (14%), setelah
tiga tahun
dapat meningkat
29%
Selisih
= lebih
dari 50%
Sumber: Dawson dan Billingsley (2000)
STUDI GURU YANG EFEKTIF DAN PRESTASI BELAJAR SISWA
Slide19Model
Guru
ProfesionalMaple Leadership Model
Kemampuan Komunikasi
Kemampuan Kolaborasi
Kemampuan Evaluasi
Kemampuan Teknologi
Basis Pengetahuan
Pedagogik
Kepemimpinan
Personal Attributes
Pendidik Profesional
Pendidikan berbasis Siswa
Pendidikan berbasis Siswa
Pendidikan berbasis Siswa
Pendidikan berbasis Siswa
Kemampuan Dasar
Komponen Penting
Harus
terintegrasi
dan
melekat
di
dalam
semua
guru
profesional
“EveryTeache
r”
Teacher Development Planning Team
June 14, 2004
Slide20Guru yang mampu
mengantisipasi masa depan.Pebelajar seumur hidup (Lifelong learner). Mampu mengajar semua karakter siswa.Mampu membedakan teknologi yang mendukung dengan yang tidak.Ciri guru efektif abad ke-2
Slide21Slide22Fullan (2001)
Slide23Peran kepemimpinan
Kepala Sekolah
Slide24Determinan
Kepemimpinan
Slide25Abad 20
Mengarahkan
MengevaluasiMengendalikan MenguasaiMemberi perintahMelatihMenegakkan aturanMenerapkan prosedurMembawahi guruPenyampai informasiAbad 21KoordinasiMelatih MendukungMelayani Menjawab pertanyaanBelajar bersamaMengembangkan visi bersamaReiventing workMelebur dengan guruBerbagi informasiSupervisi Abad 21
Slide26Fullan, M. (2001) Leading in a cultural of change. San Francisco: Jossey-Bass
Greenleaf, R. (1976) Servant Leadership.