İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU - PowerPoint Presentation

Slide1

İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU

Meslek Hastalığı

Tanımlar

Meslek Hastalıkları en genel tanımı ile meslekle-işle ilgili hastalıklardır. Meslek hastalıkları, işyeri ortamında bulunan faktörlerin etkisi ile meydana gelen hastalıkların ortak adıdır.

Tanımlar

Bu konuda birçok uluslararası ve hukuki tanım mevcuttur;

Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma Örgütü gibi uluslararası kaynaklarda meslek hastalıkları; zararlı bir etkenle bundan etkilenen insan vücudu arasında, çalışılan işe özgü bir neden-sonuç, etki-tepki ilişkisinin ortaya konabildiği hastalıklar grubu olarak tanımlanmaktadır.

Tanımlar

Meslek hastalıkları tanısı konulduğunda tazminat konusu da gündeme geldiği için bu konuda hukuki tanımlar da bulunmaktadır:

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun (5510 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılan) 11B maddesinde meslek hastalıkları şu şekilde tanımlanmaktadır: “Meslek hastalıkları, Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre, tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık ve ruhi arıza halleridir”.

Ne Zaman Ortaya Çıkar?

Meslek hastalıkları, etkenle çalışanın ilk temasından 1 hafta ile 30 yıl sonra ortaya çıkabilmektedir.

Meslek Hastalıklarının Tanısında Temel Özellikler

Kendine özgü bir klinik tablo,

İyi belirlenmiş bir hastalık etkeni,

Hastalık etkeni veya

metabolitinin

biyolojik ortamda bulunuşu,

Hastalığın deneysel olarak oluşturulabilmesi,

Hastalığın o meslekte çalışanlarda

insidansının

yüksek olmasıdır.

Meslek Hastalıklarının Önlenmesi İçin Alınacak Önlemler İçin Basamaklandırma

1- Önce o işyerindeki tehlikeler saptanmalıdır.

2- Tehlikelerin giderilmesi için çalışmalar yapılmalıdır.

3- İşçiler tehlikeler ve yol açtıkları hastalık belirtileri üzerine eğitilmeli, sürekli uyarılmalıdır.

4- Erken tanı için periyodik muayeneler ve biyolojik-çevresel ölçümler yapılmalıdır.

5- Bu bulgularına ışığında çalışma ortamı ve süresi yeniden düzenlenmelidir.

TEKNİK ÖNLEMLERİKAME

AYIRMA

KAPATMA

HAVALANDIRMA

ISLAK ÇALIŞMA

KİŞİSEL KORUNMA ARAÇLARINI KULLANMAK

Meslek Hastalıklarından Korunmada Genel İlkeler

Meslek Hastalıklarından Korunmada Genel İlkeler

TIBBİ KONTROLLER

İŞE GİRİŞ MUAYENELERİ

PERİYODİK MUAYENELER

İŞE DÖNÜŞ MUAYENELERİ

 Herhangi Bir Etkenin Meslek Hastalığına Neden Olduğunu Bilimsel Olarak Ortaya Koymak İçin Aşağıdaki Hususlar Dikkatle İrdelenmelidir

- İlişkinin Gücü; Bir riske maruz kalma ile hastalığın artışı,

- Uyum; Birçok bilimsel araştırma sonucunda benzer sonuçlar elde edilmesi,

- Özgünlük; Risk

maruziyeti

sonucunda artan

morbidite

ve

mortalitenin

, hastalık zemininin açıkça ortaya konması,

- Uygun zaman ilişkisi;

Maruziyet

ve hastalığın ortaya çıkması için belli bir geçiş sürecine ihtiyaç olması,

- Biyolojik yatkınlık;

Maruziyet

düzeyi ile hastalığın şiddeti arasında doğru orantı olması,

- Biyolojik duyarlılık; Riskin

toksikolojik

, kimyasal ve fiziksel özelliklerinin maruz kalındığında hastalık oluşturacak bir duyarlılığa yol açması,

- Uygunluk; Hayvan çalışmaları, insan epidemiyolojik çalışmaları vs. ile toplanan bütün delillerin kesin ve yaygın bir etken-etki ilişkisini ortaya koyması.

Uluslararası Meslek Hastalıkları Listesine Bir

Hastalığın Eklenmesi İçin Tanımlayıcı Kriterler

- Maruz kalma ve

etkilenim

ilişkisinin güçlü ve bilimsel olarak ispatlanmış olması,

- Hastalığın belli işlerde veya çalışma alanlarında ortaya çıkması,

- Maruz kalan işçi sayısı ile riskin şiddeti arasındaki ilişkinin kuvvetli olması,

- Hastalığın birçok ülkenin ulusal meslek hastalığı listesinde yer alması.

ILO Meslek Hastalıkları Listesinde Meslek Hastalıkları Üç Kategoride Toplanmaktadır

- Ajanlarla meydana gelen meslek hastalıkları(fiziksel, kimyasal, biyolojik),

- Hedef organ ve sistemlerin meslek hastalıkları (solunum, deri, kas iskelet),

- Mesleki kanserler.

Madde 62 - Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleri meslek hastalığıdır..

SSK Sağlık İşleri Tüzüğüne Göre Meslek

Hastalıklarının tanımı yapılarak 5 kategoride toplanmıştır.

SSK Sağlık İşleri Tüzüğüne Göre Meslek

Hastalıklarının tanımı yapılarak 5 kategoride toplanmıştır.

Madde 64 - Meslek hastalıkları "Meslek Hastalıkları Listesinde";

A. Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları,

B. Mesleki cilt hastalıkları,

C.

Pnömokonyozlar

ve diğer mesleki solunum sistemi hastalıkları,

D. Mesleki bulaşıcı hastalıklar,

E. Fizik etkenlerle olan meslek hastalıkları olmak üzere 5 grupta toplanmıştır.

Sınıf Tozuna Bağlı Olarak Gelişen Meslek Hastalıkları

ASTIM

BRONŞİT

SİNÜZİT

ÇEŞİTLİ AKCİĞER HASTALIKLARI

CİLT HASTALIKLARI

FİZİKİ YAPIYA BAĞLI OLARAK ALERJİK SORUNLAR

Çalışma Şekline Göre Gelişen Meslek Hastalıkları

FITIK

BEL BOYUN AĞRILARI

FİZİKİ DEFORMASYON

EKLEM AĞRILARI, VARİS, TOPUK DİKEN

Konuşmaya Bağlı Olarak Gelişen Meslek Hastalıkları

FARANJİT, LARANJİT, SES TELİ NODÜLLERİ

İnsan ve Çevre İletişimine Bağlı Olarak Gelişen

Meslek Hastalıkları

SALGIN HASTALIKLAR

MİKROBİK HASTALIKLAR

Ruhsal Sorunlara Bağlı Olarak Gelişen

Meslek Hastalıkları

AŞIRI YORGUN HİSSETME

MİGREN

UYKU SORUNLARI

SOSYAL ÇEVREDEN KOPMALAR

SİNİRSEL PROBLEMLER-BUNALTILAR