/
KİGUDER Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği KİGUDER Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

KİGUDER Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği - PowerPoint Presentation

yieldpampers
yieldpampers . @yieldpampers
Follow
344 views
Uploaded On 2020-07-02

KİGUDER Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği - PPT Presentation

Gürültü Hoş olmayan ses KİGUDER Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği Rahatsız edici gürültü Çeşitli formlarda olabilir Sürekli tekrarlayan ritmik ses damlatan musluk ID: 792385

uzmanlar

Share:

Link:

Embed:

Download Presentation from below link

Download The PPT/PDF document "KİGUDER Kamuda İş Güvenliği Uzmanla..." is the property of its rightful owner. Permission is granted to download and print the materials on this web site for personal, non-commercial use only, and to display it on your personal computer provided you do not modify the materials and that you retain all copyright notices contained in the materials. By downloading content from our website, you accept the terms of this agreement.


Presentation Transcript

Slide1

Slide2

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide3

Gürültü

:

Hoş olmayan

ses

!

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide4

Rahatsız edici gürültü

Çeşitli formlarda olabilir:

Sürekli tekrarlayan ritmik ses ( damlatan musluk)

İstenmeyen müzik (oda arkadaşının dinlediği)

Gürültü

algılanması

kişiden kişiye değişir

Çalıştığınız tezgahın gürültüsü sizi rahatsız etmeyebilir.Yüksek sesle müzik dinlemeyi sevebilirsiniz.Alçak düzeydeki gürültü bile rahatsız edici olabilir.

Arka plandaki müziği bir kişi beğenirken başka bir kişi rahatsız edici bulabilir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide5

Maskeleyici Gürültü

İşitmek istediğimiz sesin

başka bir ses tarafından boğulmasıdır.

Sesli ikaz ve diğer işaretlerin duyulmasını engellediği için kazalara neden olur.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide6

Yaralayıcı Gürültü

Gürültü düzeyi

işitme duyusunu hasara uğratabilir.85 dB (desibel) düzeyindeki veya daha yüksek düzeydeki sürekli gürültü kulağa zararlıdır.

Basınçlı hava ile çalışan makineler

Metal dövme v.d.

Bu düzeyde 5 saatten daha uzun süre çalışmak işitme duyusunu riske atar.

Kulak yakınında

ani yüksek patlama işitme duyusunu hasara uğratabilir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide7

Geçici

İşitme

Kaybı

Gürültülü

ortamdaki kısa bir süreden

sonra

sessiz

bir ortama gidildiğinde önce hafif sesleri

duymayız

,

bu

durum

işitmenin

azalması

olup

gürültüye

bağlı

geçici işitme kaybıdır. Bu tür kayıplar düzeltilebilir. Dinlendikten sonra normal işitme geri gelir.

Kalıcı İşitme Kaybı

Çalışan, kulağının işitme yeteneğinin azaldığının farkında değildir.Odyometrik muayene ile ortaya çıkar.Kulakta uğultu vardır. Çalışan gürültülü ortamdan uzaklaştırılsa da iyilik sağlanamaz.

KİGUDERKamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide8

İşitme Organının Zedelenmesi

Ses

yükü

Kişisel etkenler

Yüklenme düzeyi

Yüklenme süresi

Etki süresi

Zaman içinde değişim

Ses şiddeti (dB)

Frekans (Hz)

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide9

İnsan Sesi

Frekansı:

175 Hz- 7500 Hz

Şiddeti:

25

dB

- 65

dB

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide10

09.10.2015

10

Buldozer

:

85dB

(

A

)

Sessiz Oda

:

30

dB

(

A

)

Normal

Konuşma

:

50

dB

(

A

)

Şehir Gürültüsü

:

65

dB

(

A

)

Uçak

: 1

3

0 dB

(

A

)

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide11

Gürültünün zarar verip vermemesi ve rahatsız edip etmemesi;

düzeyi, süresi ve frekansı

ile ilişkilidir. En düşük 

maruziyet

 eylem değeri: (L

EX, 8saat

) =

80 dB(A)En yüksek maruziyet

 eylem değeri: (L

EX, 8saat

) =

85 

dB

(A)

Maruziyet

 sınır değeri: (L

EX, 8saat

) =

87 

dB

(A)

Günlük

gürültü 

maruziyetinin

 günden güne belirgin şekilde farklılık gösterdiğinin kesin olarak tespit edildiği işlerde,

maruziyet

 sınır değerleri ile maruziyet eylem değerlerinin uygulanmasında günlük gürültü maruziyet düzeyi yerine, haftalık gürültü maruziyet düzeyi kullanılabilir. 09.10.201511Maruziyet Eylem Değeri Maruziyet Sınır Değeri Gürültü ÖlçümüKİGUDERKamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide12

Risk Değerlendirmesi

Maruziyetin

türü, düzeyi ve süresiMaruziyet sınır

ve

eylem değerleri

Özel politika gerektiren gruplar

İş ekipmanlarının gürültü emisyonu hakkındaki

imalatçı bilgileriNormal çalışma saatleri dışında da devam edip etmediği Gürültü emisyonunu azaltan

alternatif bir iş ekipmanı

nın bulunup bulunmadığı

Sağlık gözetimi

nde elde edinilen güncel bilgiler

Yeterli korumayı sağlayabilecek KKD bulunup bulunmadığı09.10.2015

12

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide13

Gürültünün İnsan Sağlığına Etkisi

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide14

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide15

Gürültü

Maruziyetinin

Önlenmesi

Maruziyet

süresi

ve düzeyi sınırlandırılmalı

Gürültüden uzak dinlenme yerleri sağlanmalı, yeterli dinlenme araları ve iş organizasyonu ile çalışma süreleri düzenlenmeliGürültüye maruz kalınan çalışma yerleri uygun şekilde

işaretlenmeli,

bu alanlara girişler kontrollü olmalı

Kişilere uygun

KKD temin edilmeli ve kullanımı sağlanmalı

Gürültüye maruz kalan çalışana eğitim verilmeli

09.10.2015

15

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide16

Gürültü

Kontrol Yöntemleri

Gürültünün 55

dB

düşürülmesi mümkün !

KAYNAĞINDA :

Gürültü düzeyi düşük makineler seçilmeli

Gürültü düzeyi daha az olan yöntem seçilmeli

Gürültü kaynağı izole edilmeli

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide17

Gürültü Kontrol Yöntemleri

ORTAMDA :

Makinelerin yerleştirildiği zemine,

Gürültü kaynağı ile maruz kalan kişi arasına,

ses emici malzeme kaplanmalı ya da uzaklık artırılmalı

Gürültülü bölümün/hattın yalıtılması

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide18

Gürültülü işlerde çalışacakların, işe giriş muayenelerinde

odyogram testleri istenmelidir.İş kazalarına karşı kesin denilebilecek yeteri kadar önlem alınabiliniyorsa, gürültülü işlerde doğuştan sağır ve dilsizlerin çalıştırılması da düşünülebilir.

09.10.2015

18

Tıbbi Korunma

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide19

Kişisel Koruyucu Donanım

İşyerindeki gürültü şiddeti

85

dB

(A)

aşıyorsa kişisel koruyucu donanıma başvurulur.En çok kullanılan

donanımlar:

Köpük tıkaçlar

PVC

tıkaçlar

Muff

tipi kulaklıklar

Bunlar,

doğru kullanıldıkları takdirde

, işitme kaybını önler.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide20

Gürültü

Unutma!..

Çalışma arkadaşınızdan bir kol mesafesindeyken normal ses tonunda konuşamıyorsanız, gürültü düzeyi çok yüksek demektir

(en az 85 dB)

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide21

Titreşim

Araç, gereç ve makinelerin, çalışırken

oluşturdukları salınım hareketleri

sonucu meydana gelir.

Çalışmakta olan ve iyi dengelenmemiş

araç ve gereçler genellikle titreşim oluştururlar.

Titreşimin Frekansı: Birim zamandaki titreşim sayısına, titreşimin frekansı denir. Birimi: Hertz (Hz)

Titreşimin Şiddeti:

Titreşimin oluştuğu ortamda, titreşen enerjinin hareket yönüne dik, birim alanda, birim zamandaki akım gücüne, titreşimin şiddeti denir. Birimi: m/s

2

İnsan vücuduna belirgin etkisi olan titreşimin frekansı

1 - 100

Hz

.

arasındadır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide22

El- Kol Titreşimi

İnsanda el–kol sistemine aktarıldığında, çalışanların sağlık ve güvenliği için risk oluşturan ve özellikle de; damar, kemik, eklem, sinir ve kas bozukluklarına yol açan mekanik titreşimi ifade eder.

Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük

maruziyet

sınır değeri

5 m/s

2Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet

eylem değeri

2,5 m/s

2

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide23

Tüm Vücut Titreşimi

Vücudun tümüne aktarıldığında, çalışanların sağlık ve güvenliği için risk oluşturan, özellikle de, bel bölgesinde rahatsızlık ve omurgada travmaya yol açan mekanik titreşimi ifade eder.

Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük

maruziyet

sınır değeri

1,15 m/s

2

Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük

maruziyet

eylem değeri

0,5 m/s

2

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide24

Titreşimin İnsan Sağlığına Etkisi

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide25

Titreşim Maruziyetinin Önlenmesi

Titreşime 

maruziyeti azaltan başka çalışma yöntemlerini seçmek.

Titreşimi

kaynağında azaltmak

Makine ve ekipman dizaynı sırasında titreşimi azaltacak zeminler yapmak ve

titreşimi az olan makineler satın almak.

Kullanılan makinelerin

bakımlarını zamanında yapmak

, vuran ve titreşen kısımlara

izolasyon

uygulamak.

Bütün vücut titreşimini etkili bir biçimde azaltan oturma yerleri, el-kol sistemine aktarılan

titreşimi azaltan el tutma yerleri

ve benzeri yardımcı ekipman sağlamak.

Maruziyet

 

süresi ve düzeyini sınırlandırmak

.

Yeterli dinlenme araları

sağlamak.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide26

Tıbbi Korunma

İşe giriş muayenelerinde; sinir sistemi, kalp, damar

ve sindirim sistemleri

sağlam olan

genç

çalışanların

seçilmesine dikkat edilmelidir.

Periyodik muayenelerde

titreşimin etkilerinin klinik muayeneler uygulanarak aranması, el, bilek ve dirsek eklemlerinin dikkatle muayene edilmesi gerekir.

09.10.2015

26

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide27

Termal Konfor

Termal konforu etkileyen hem çevresel hem de kişisel etkenler vardır. Bu faktörler birbirinden bağımsız olmakla birlikte, bir araya geldiğinde çalışanın termal konforunu belirleyen unsurlardır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide28

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide29

Hava Sıcaklığı

Hava sıcaklığı insan vücudunu çevreleyen havanın sıcaklığıdır. Santigrat (°C) veya Fahrenayt (°F) olarak ifade edilir.

Yapılan işin niteliği, çalışanın fiziki ve ruhi yapısı, sağlık ve beslenme durumu; sıcaklığın çalışan üzerindeki etkisini belirleyen faktörlerdir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide30

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide31

Radyan Isı

Radyan ısı sıcak bir nesneden yayılan (ışıyan) ısıdır ve ortamda ısı kaynağı varsa mevcuttur.

Bu ısı, vücudumuzu çevre ile yapılan ısı alışverişinde, hava sıcaklığına göre daha fazla etkiler.

Güneş, ateş, elektrik yangını, ocak, buharlı makineler, kurutucular, sıcak yüzeyler, makineler ( bilgisayar, televizyon, vs) radyan ısı kaynaklarıdır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide32

Hava Akım Hızı

Hava hızı ortamda hareket eden havayı belirtir ve eğer hava hızı ortamdan daha serin ise çalışanın serinlemesine yardımcı olur. Hava hızı, termal konfor için önemli bir etkendir, çünkü insanlar hava hızına karşı oldukça duyarlıdır.

İşyerinde oluşan kirli havanın dışarı atılması, yerine temiz havanın alınması için, ortamda, uygun bir havalandırmanın olması, dolayısıyla uygun bir hava akımının olması zorunludur.

Ancak bu hava akımı

0,5 m/sn

aşması durumunda rahatsız edici esintiler meydana gelir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide33

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide34

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide35

Hava Değişimi İhtiyacı

Alan

Hava Değişimi/ Saat (defa)

Akümülatör İmalatı

5-10

Boyahaneler

5-15

Bürolar

3-6

Püskürtme boya işleri

20-50

Garajlar

4-6

Lokanta ve kantinler

4-8

Fabrika mutfakları

6-8

Laboratuvarlar

5-10

Tuvalet Banyo ve Duşlar

4-8

Çamaşırhaneler

5-15

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide36

Nem

Su kaynatıldığı zaman oluşan su buharı, havayla karıştığı zaman havadaki nemi oluşturur.

Nem oranı havadaki nem miktarının, havanın içinde bulunabilecek maksimum nem miktarına oranıdır ve barometre ile ölçülür.%40 ile %70 nem oranı termal konfor’a fazla etki etmez. Birçok ofiste bilgisayar kullanımı nedeniyle nem oranı bu aralıkta tutulur. Buhar geçirmez kişisel koruyucu donanımlar kullanıldığı zaman, giysinin içindeki nem artar çünkü çalışan teri buharlaşmaz.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide37

Olumsuz Termal Konfor Şartlarının İnsan Sağlığına Etkisi

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide38

Toz

Tane büyüklüğü genellikle 300 mikronun- 1 mm arasındadır.

Görüş sahasını azaltmakta, çalışanları rahatsız etmekte, iş randımanını düşürmekte, meslek hastalıklarına sebep olmaktadır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide39

Tozların İnsan Sağlığına Etkisi

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide40

Aydınlatma

Bütün

algılamaların %80 ile

%90’

ı

görme

ile gerçekleşmektedir

.Çalışanların optimal aydınlatma koşullarında çalışması

onların

göz

sağlığı ve görme yeteneğini koruması

açısından

önemlidir

.

Işık

şiddeti

:

Nokta

şeklindeki

kaynağın

belirlenmiş yönde ışık yayını.(mum)Işık akısı: Bir kaynağın belirli bir açı içerisinde yaydığı ışık miktarı. (lümen)

09.10.201540

KİGUDERKamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide41

Aydınlatma

Doğal Aydınlatma

Direkt gün ışığı ile aydınlatma (güneş ışığının doğrudan çalışma yerine gelmesi)

Dolaylı aydınlatma (yayılmış ve yansımış ışının iş yerine gelmesi)

Yapay Aydınlatma

Genel Aydınlatma

Lokalize Aydınlatma

Lokal Aydınlatma

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide42

Doğal Aydınlatma

Aydınlatmanın en etkin

yoludur. Çalışanların moralini yükseltir

.

Ekonomiktir.

Pencereler ve çatı kaplama

malzemeleri iyi seçilmelidir.

Çalışma alanları pencere yanında konuşlandırılmalıdır.

Parlayıcı maddelerin direkt ışıktan etkilenmesi ve gün ışığının kontrol edilememesi, doğal aydınlatmanın dezavantajlarındandır.

42

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide43

Genel Aydınlatma

43

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide44

Lokalize Aydınlatma

44

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide45

Lokal Aydınlatma

45

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide46

Aydınlatmada Dikkat Edilecek Hususlar

İş yerlerinin

gün ışığıyla yeter derecede aydınlatılmış olması esastır.

İ

şin konusu veya işyerinin inşa tarzı nedeniyle gün ışığından faydalanılamayan hallerde yahut gece çalışmalarında,

yapay ışıkla yeterli aydınlatma sağlanacaktır.

Gerek doğal ve gerek yapay ışıklar, çalışanlara

yeter derecede ve eşit olarak dağılmayı sağlayacak şekilde düzenlenecektir.İ

çinde kolayca parlayıcı veya patlayıcı maddeler ile ilgili işler yapılan yahut

parlayıcı, patlayıcı maddeler bulunan yerler,

sağlam cam mahfazalara konulmuş lambalarla, ışık dışarıdan yansıtılmak suretiyle aydınlatılacaktır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide47

E

lektriğin

sağlanabildiği yerlerde elektrik ışığı

kullanılacak

ve tesisat,

teknik usul ve koşullara uygun

bir şekilde yapılmış olacaktır

.Yapay ışık tesis ve araçları; Havayı

kirletecek nitelikte gaz, koku çıkararak

çalışanların

sağlığına zarar

vermeyecek

şekilde olacaktır.

K

eskin

, göz kamaştırıcı ve titrek ışık

meydana getirmeyecek şekilde olacaktır

.

47

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide48

Yetersiz Aydınlatma

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide49

Radyasyon

Radyasyon

veya

ışınım,

elektromanyetik dalgalar veya parçacıklar biçimindeki enerji yayımı ya da aktarımıdır.

Radyoaktif maddelerin alfa, beta, gama gibi ışınları yaymasına radyasyon denir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide50

İyonlaştırıcı radyasyon:

Çarptığı maddede iyonlar oluşturabilen radyasyon demektir.

İyonlaştırıcı olmayan radyasyon:

Düşük frekanslı, bir başka deyişle düşük enerjili elektromanyetik dalgalardır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide51

Radyasyon Giriciliği

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide52

Radyasyonun İnsan Sağlığına Etkisi

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide53

Radyasyondan Korunma Yolları

Radyasyon yayımı fazla olan cihazlar,bertaraf edilmeli,onun yerine radyasyon yayımı en az olan cihazlar kullanılmalı

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide54

Radyasyon kaynağından

uzak durulmalı,

gerekmediği müddetçe radyasyona maruz kalınmamalıdır.Bu ortamları çevreleyen duvarların yeterli beton kalınlığı

ve

kurşun izolasyonu

olmalıdır.

Özel giysiler (kurşun önlük, özel maske)

kullanılmalıdır.Kişisel dozimetre kullanılmalıdır. Radyasyon alanında yemek yenmemeli

ve

sigara içilmemelidir

.

Radyasyon ortamında çalışanlara

gerekli eğitimler verilmelidir.Radyasyon ortamları uygun sağlık-güvenlik işaretleriyle

işaretlenmelidir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide55

Dozimetre

Dozimetre:

Radyasyon kaynakları veya radyasyon kaynağı içeren cihazlar ile çalışan kişilerin maruz kaldığı radyasyon dozu miktarının belirlenmesi için kullanılan kişisel izleme cihazlarıdır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide56

Dozimetre Kullanım Şekli

Dozimetreler

önlük üst cebine, yakaya veya kemere (dozimetre öne gelecek şekilde) klips ile takılarak tüm vücudu temsil eden radyasyon dozunun ölçülmesi sağlanır. Kullanım sırasında dozimetrenin önüne herhangi bir cisim (kalem, isimlik vb.) gelmemesine dikkat edilmelidir.

Dozimetre kullandığı sırada önüne metal cisimler

(anahtar vb.)

koyulmaz. Kimyasal malzemelerden uzak tutulur.

Çalışma sırasında

kurşun önlük giyiliyorsa;

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide57

Basınç

Birim alana yapılan kuvvete basınç denir. Birimi: bar veya N/m2

İş güvenliğinde basınç,

normal hava basıncının

(atmosfer basıncı)

daha fazla veya daha az olması gereken

veya olan işyerlerindeki basınçtır.

Normal şartlarda

hava basıncı

76 cm civa

basıncına eşittir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide58

Alçak ve Yüksek Basıncın İnsan Sağlığına Etkisi

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide59

Alçak ve Yüksek Basınçtan Korunma Yöntemleri

Düşük ve yüksek basıncın gerektirdiği işlerde, çalışanlar mümkünse

genç ve tecrübeli isçilerden

seçilmelidir.

Basınç altında kazaya uğrayanlarla, hastalananlar

yeniden işe döndürülmemelidirler. 

Çalışanlar,basınç altında çalışırken uyması gereken kurallar, alması gereken önlemler hususunda

eğitilmelidir.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Slide60

Tıbbi Korunma

İşe giriş muayenelerinde tam sistemik muayene yapılmalı, akciğer ve sinüs grafisi çekilmelidir.

Bu işlerde çalışmanın devamı süresince

periyodik muayeneler

, oldukça hassas yapılmalı, kulak, burun, boğaz ve solunum sistemine ilişkin akut yakınması olanlar iyileşinceye kadar işten uzak tutulmalıdır.

Bu inceleme çalışan işten ayrıldıktan sonra da iki yıl tekrarlanmalıdır. 

Ayrıca, bu işlerde çalışacakların şişman, alkolik ve solunum sistemine ilişkin kronik hastalıkları olmamalıdır.

KİGUDER

Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği

Related Contents

Next Show more