dans le sud du bassin namurois Pôle SantéServices aux personnes 28 mars 2017 Contexte Pas de formations dans le sud du bassin namurois Or Opportunités demploi dans le secteur de la santé et des soins aux personnes ID: 801098
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Mise en place d’une formation AF-AS dans le sud du bassin namurois
Pôle Santé/Services aux personnes – 28 mars 2017
Slide2Contexte
Pas de formations dans le sud du bassin namurois
Or :
Opportunités d’emploi dans le secteur de la santé et des soins aux personnes
Personnes intéressées de suivre une formation menant à des emplois locaux
Slide3Mise en place d’un groupe de travail pour réfléchir à la mise en place d’une formation AF-AS dans le sud du bassin
Slide41ère étape : enquête sur les besoins en AF et AS dans le sud
Questionnaire :
Nombre annuel moyen d’AF et d’AS engagés
Nombre d’engagements pour les deux prochaines années
Les difficultés de recrutement rencontrées pour ces deux métiers
Les difficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers
Les besoins de formation pour de nouveaux métiers
Les besoins de formation continue
Slide5Aides familiaux
Besoin annuel de ± 34 AF (principalement pour des remplacements)
Difficultés de recrutement rencontrées par deux services (périodes de vacances et certaines régions) :
Peu de CV (avec les compétences requises)
Manque de motivation
Horaire de travail (surtout pour le GAD)
Manque de moyen de locomotion et du permis
Pas de difficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers
Slide6Aides familiaux
Besoins de formation pour de nouveaux métiers :
Formation d’aide-ménager social
Formation complémentaire pour les personnes qui n’ont aucune expérience de l’aide à domicile
Besoins de formation continue :
Formation d’aide-ménager social
Formation « premiers secours » pour les travailleurs
Formation à l’accompagnement des stagiaires
Formation en lien avec les activités quotidiennes des AF
Formation aux compétences sociales (ponctualité, etc.)
Slide7Aides-soignantsBesoin annuel de 55 AS (principalement pour des remplacements)
Difficultés de recrutement rencontrées par sept établissements :
Pas de visa
Manque de motivation
Beaucoup de contrats mi-temps
Manque de moyen de locomotion et du permis
Difficultés liées à la situation géographique
Slide8Aides-soignantsDifficultés de recrutement rencontrées pour d’autres métiers :
cuisinier de collectivité
Aide-ménager
Educateur A1
Infirmier
Ergothérapeute
Slide9Aides-soignantsBesoins de formation pour de nouveaux métiers :
Animateur
Besoins de formation continue :
Gestion des émotions face au stress et l’agressivité
Gestion de la fin de vie
Gestion de personnes atteintes de maladies génératives
Manutention
Slide10Conclusion de l’enquêteOn recherche régulièrement des AF et des AS dans le sud du bassin namurois
Pertinence de mettre en place une formation professionnelle
Slide11Construction d’une fiche projet (doit encore être validée)
Gedinne
: réalisation d’une fiche mobilité
Formation organisée par l’IPFS de Namur (tronc commun AF-AS puis orientation vers l’un des deux métiers)
Préformation organisée par Espaces (Découverte métiers, vérification du choix professionnel, travail sur les compétences sociales et techniques, garde d’enfants, travail sur la mobilité, etc.)
Slide12Construction d’une fiche projet (doit encore être validée)
15 DEI
Timing :
Enquête : février-mars 2017
Séances d’information : fin mai-début juin 2017
Préformation : fin août 2017 à fin janvier 2018
Formation : février 2018
Quid du statut des stagiaires : F70 bis, dispense de l’ONEM ?
Slide13Je vous remercie
Laurence Lefèvre
laurence.lefevre@forem.be
081/48.67.50