Stres na radnom mestu - PowerPoint Presentation

Slide1

Stres na radnom mestu u službama hitne pomoći  

Jovanka

Vu

č

kovi

ć,

Maja

Misovi

ć

Institut za medicinu rada Srbije

“Dr Dragomir Karajović

”

Slide2

Stres na radu je štetni fizički ili emocionalni odgovor koji nastaje kada zahtevi radnog mesta nisu u skladu sa mogućnostima, sredstvima ili potrebama radnika Uvod:

Slide3

Uvod:Različiti uzroci: od beznačajnih poput problema s kancelarijskom opremom ili čestim prekidima u radu, do onih velikih koji mogu dovesti do nezadovoljstva na poslu i smanjenja produktivnosti Stres na radnom mestu takođe može prouzrokovati i probleme u porodičnom i zdravstvenom životu

Slide4

Uvod – izvori stresa na radnom mestu:Kontrola Sposobnost Nejasnoća KomunikacijaPotpora 

Značaj

 

vrlo malo kontrole i uticaja

na radnom mestu

zabrinutost zbog kvaliteta obavljanja posla

nejasna slika o zadacima

i organizacionim ciljevima

loš

a

interpersonalna

komunikacij

a

osećaj manjka potpore od strane saradnika

osećaj značajnosti/beznačajnosti posla koji se obavlja

Slide5

veliki broj radnih sati smenski rad ekspozicija infektivnom i toksičnom materijaluneadekvatna raspodela poslaemocionalno opterećenjeUvod - izvori stresa u zdravstvu

Slide6

Uvod:

Slide7

Utvrditi učestalost i karakteristike stresa na radnom mestu kod zaposlenih u službi hitne medicinske pomoći Cilj rada:

Slide8

U istraživanju je učestvovalo 150 zdravstvenih radnika zaposlenih u službi hitne pomoći iz jedne od ustanova u Srbiji74,6% anketiranih je popunilo generički upitnik o nasilju i stresu na radnom mestu, u kojem su pored osnovnih demografskih parametara, postavljena pitanja o izloženosti i posledicama stresa na radu na životnu i radnu sposobnost Metod rada:

Slide9

Od ukupnog broja ispitanika, samo 10% zaposlenih su muškog pola

Slide10

Najviše zaposlenih je uzrasta od 35-55 godina (~60%)

Slide11

Većina je u bračnoj zajednici (60,4%), sa decom (80,7%)

Slide12

Skoro polovina ima preko 20 godina radnog staža

Slide13

U istraživanju su dominantno učestvovali medicinski tehničari (50,9%) i lekari (39,9%)

Slide14

63,4% ispitanika je imalo bolovanje u proteklih 12 meseci

Slide15

Uglavnom zbog bolesti (38,3%)

Slide16

Trajanja do 30 dana (83%)

Slide17

Trećina ispitanika navodi da se oseća nelagodno na radnom mestu

Slide18

Polovina ispitanika smatra da posao često ili vrlo često ima negativan uticaj na njihovo psihofizičko zdravlje

Slide19

Skoro 25% ispitanika smatra da pritisak na poslu često prenose i na svoje porodice

Slide20

Čak 89% ispitanih smatra da nije dovoljno materijalno nagrađen za svoj posao

Slide21

71% navodi male ili nikave mogućnosti napredovanja na poslu

Slide22

Na povećan stres na radnom mestu ukazuje:Veliki procenat ispitanika koji koristi bolovanje (63,4%)Od toga skoro polovina koristi bolovanje iz drugih razloga (koji nisu bolest)Trećina ispitanika navodi da se oseća nelagodno

Polovina smatra da posao često ili vrlo često ima negativan uticaj na njihovo psihofizičko zdravlje

Skoro 25% ispitanika smatra da pritisak na poslu često prenose i na svoje porodice

Čak 89% ispitanih smatra da nije dovoljno materijalno nagrađeno za svoj posao

71% navodi male ili nikave mogućnosti napredovanja na poslu

Slide23

Stres na radnom mestu je česta pojava kod zaposlenih u službama hitne medicinske pomoći Potrebna je adekvatna edukacija svih zaposlenih u cilju boljeg prepoznavanja uzroka i simptoma stresa, kao i razvijanje procedura redukcije stresa na radu Zaključak:

Slide24

Predlozi mera u borbi protiv stresa:Razgovor o problemu sa drugom osobomObjektivno sagledavanje izvora stresaMudro korišćenje radnog vremenaSmanjenje napetosti kroz humorFizička aktivnostRelaksacija

Slide25

Hvala na pažnji