PPT-La psychodynamique du travail

Quelques concepts clés Christophe Dejours Titulaire de la chaire de psychanalysesantétravail au Cnam La psychodynamique du travail Approche interdisciplinaire sintéressant à lorganisation du travail en tant que Source de plaisir et de souffrance. à la construction d’une culture de la prévention en matière de SST. ,. Theopiste Butare, BIT, Yaoundé, 28-4-2015. . Structure de la présentation. Construction d’une culture de la prévention. Une cohérence libérale qui se poursuit depuis 10 ans sur des attaques du code du travail avec l’objectif:. De restreindre les droits des salariés. De permettre aux patrons de s’affranchir des contraintes légales. . S. UI. CIDAIRES. & RAPPORT SUBJECTIF AU TRAVAIL. Dr Marie-Pierre . Guiho-Bailly. Psychiatre, Praticien attaché. Angélique Ragot. Interne en Psychiatrie. Médecine E - CHU d’ANGERS - L.E.E.S.T. . de. . rentrée. Classe de CM1-CM2. Quelques. . informations…. Les effectifs. . il y a . 20 . élèves dans la classe. 7 . CM1 et . 13 . CM2. 11 . garçons et . 9 . filles. Cette année, je serai déchargé le . Groupe de travail . Séance du 16 décembre 2013. Propositions. 1) Socle commun : reconnaissance d’un statut médical. 2) Deux scénarios . 3) Conditions de l’évolution. Eléments d’un socle commun. dans le massif central. (2015-2020). Ambition pour 2020 : 10% de télétravailleurs dans les fonctions publiques Etat et Territoriale . dans le massif central. Volonté du comité de massif, inscrite dans sa contribution aux . Marie PEZÉ. Responsable du Réseau de Consultations Souffrance et Travail. Expert près la Cour d’Appel de Versailles. Docteur en Psychologie. ANALYSER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET REPÉRER LES TABLEAUX DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL. des postes de travail informatisés. Objectifs de cette formation. Vous savez que le manque d’ergonomie au poste de travail peut entraîner des troubles corporels.. Vous connaissez les principales règles régissant l’agencement ergonomique d’un poste de travail informatisé.. Année universitaire 2013-2014). UE1 Théorique de spécialisation en Psycho-sociologie du travail (Master1). 2. Introduction Générale. La psychologie du travail . Le comportement organisationnel. Placer le développement des organisations dans son contexte historique. PRENDRE SOIN DES PROFESSIONNELS. POUR . PRENDRE SOIN DES PERSONNES. LE CONTEXTE . REGLEMENTAIRE. UN CORPUS EUROPEEN. complété par la Loi. La . prévention collective des risques psychosociaux s’inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels. En application de la directive-cadre européenne 89/391/CEE, la loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe à . Groupe Santé Mentale de . Bourgogne. PLAN. Définitions RPS, différentes formes, stress. Coût humain, économique et social. Prévalence. Cadre réglementaire. Comment agir ? Les différents niveaux de prévention. The Military, Masculinity and Colonialism. Denis Biography. Born in Paris (1948), but emigrated to Cameroon at 2 months due to father’s work with French Colonial Administration. Lived in Cameroon, Djibouti and Burkina Faso during era of struggle for independence. de l’UGICT CGT . Et aux comptes rendus CGT. des 6 réunions bilatérales. Décryptage des projets. des ordonnances . Macron. I - Le contexte. La stratégie de l’opacité. I Contexte. II La destruction des garanties collectives . Cours 7 . 2.1 Les règles relatives au travail. Plan de la séance. P4 : Notes de cours . P5 : Exercice et fin des notes de cours . P6 : Exercices de mises en situation (5%) . a) Les lois qui encadrent les normes du travail.