STOP CARD intervenons pour la sécurité de tous Réunions de sensibilisationformation novembre 2015 La Stop Card pourquoi Donner à chacun les moyens dintervenir et encourager à le faire pour progresser en matière de sécurité ID: 769178
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STOP CARD, intervenons pour la sécurité de tous Réunions de sensibilisation/formation, novembre 2015
La Stop Card, pourquoi ? Donner à chacun les moyens d’intervenir et encourager à le faire pour progresser en matière de sécurité Tous les accidents peuvent être évités. Cela passe notamment par une vigilance partagée, pour nous-mêmes, nos collègues mais aussi pour ceux qui nous entourent. La Stop Card, commune à toutes les entités du Groupe, permet à l’ensemble des acteurs de l’entreprise, collaborateurs de Total et intervenants contractés, d’agir pour la sécurité. Stop Card 2015 – Réunions de sensibilisation / formation 2
Qu’est-ce qu’une Stop Card ? Un dispositif donnant à tous les collaborateurs de Total et d’entreprises contractées autorité pour intervenir et arrêter un travail en cours en cas de perception d’actions ou de situations à risques, ou susceptibles d’évoluer vers un accidentAvec une garantie d’absence de sanction, de la part du management de Total et des entreprises contractées, même en cas d’intervention à mauvais escient Une carte matérialise le dispositif signée par le directeur de votre entité, cosignée par le management des contractants pour leurs collaborateursremise par votre hiérarchie Stop Card 2015 – Réunions de sensibilisation / formation 3
Comment Intervenir ? Stop Card 2015 – Réunions de sensibilisation / formation 4 Une action ou une situation vous parait dangereuse pour une ou plusieurs personnes, pour une installation ou pour l’environnement Intervenez avec la Stop Card en posant une simple question pour vous assurer de l’absence de risque Ou en arrêtant le travail en cours si la situation le nécessite Engagez une discussion avec vos collègues concernés (intervenants et superviseurs) pour résoudre le problème avant la reprise du travail en cours Si le problème n’est pas immédiatement résolu, le travail est suspendu en attendant des mesures adaptéesRemontez / contribuez à la remontée d’information pour le suivi au sein de votre entité Pourquoi : identifier des voies de progrès et faciliter le partage d’expériences
Quel rôle pour chacun ? Stop Card 2015 – Réunions de sensibilisation / formation 5 Tout collaborateur Identifie le danger et alerte Arrête/fait arrêter le travailParticipe à la démarche d’analyse des risques perçusContribue à la résolution du problème, si directement concerné Encadrement intermédiaire Coordonne la résolution du problème Apporte des modifications sur la façon de travailler, si nécessaire Manager d’entité Garantit l’absence de sanction Arbitre si le problème n’a pu être résolu Met en place un dispositif pour enregistrer les utilisations de Stop Card
La Stop Card en 3 questions Je suis monteur d’échafaudage et je vois un opérateur qui prélève un échantillon de produit sans lunettes de protection. Est-ce que je peux intervenir ? J’ai utilisé la Stop Card mais la situation n’était finalement pas dangereuse ; va-t-on me le reprocher ? Je suis acheteur et, en regagnant mon bureau, je vois un intervenant en train d’effectuer une opération de meulage sans bâche de protection pour éviter la projection d’étincelles. Suis-je légitime à intervenir ? Stop Card 2015 – Réunions de sensibilisation / formation 6
La stop card en situation Stop Card 2015 – Réunions de sensibilisation / formation 7 Tutoriels
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