KULIAH II KONSEP DASAR PROFESI (I) - PowerPoint Presentation

Slide1

KULIAH II

KONSEP DASAR PROFESI (I)

BEBERAPA PENGERTIAN:

(

Profesi

,

Profesional

,

Profesionalisasi

,

Profesionalisme

,

Profesionalitas

).

HAKIKAT DAN CIRI PROFESI

JENIS PROFESI.

Slide2

KONSEP

DASAR PROFESIA. PENGERTIAN PROFESI:Menurut Yeni, 2006:

Dalam arti sempit:Profesi berarti kegiatan yg dijalankan berdasarkan keahlian tertentu dan se-kaligus dituntut daripadanya pelaksa-naan norma-norma sosial dengan baik.

Dalam arti Luas:Profesi berarti kegiatan apa saja dan siapa saja utk memperoleh nafkah yg dilakukan dgn suatu keahlian tertentu

Profesi berasal dari kata Latin: Proffessio yg mempunyai dua arti: yaitu janji/ikrar dan pekerjaan

Slide3

PENGERTIAN PROFESI:

Dalam kamus besar bahasa IndonesiaSecara Istilah

Sudarwan Danim dgn merujuk pendapat Howard M. Vollmer dan Donald MillsProfesi adlh bidang pekerjaan yg dilandasi pendidikan

keahlian (keterampilan, Kejuruan, dsb).Profesi biasa diartikan sbg suatu bidang pekerjaan yg didasarkan pada keahlian tertentuProfesi adlh merupakan pekerjaan yg menuntut kemampuan

intelektual khusus yg diperoleh melalui kegiatan belajar dan pelatihan yg bertujuan utk menguasai keterampilan atau keahlian dlm

melayani atau

memberikan

advis

pada

orang

lain dgn menerima upah atau gaji dlm jumlah tertentu

Slide4

Kata

Profesi dapat diketahui dari tiga sumber

makna:Sumber makna Profesi1. Makna ETIMOLOGI: secara etimologi berasal dari bhs Inggris Profesion atau

bhs Latin Profecus/professio; yg berarti mengakui, pengakuan, menyatakan mampu, atau ahli dlm mengerjakan pekerjaan tertentu.2. Makna TERMINOLOGI: berarti sebagai suatu pekerjaan yg mensyaratkan pendidikan tinggi

bagi pelakunya yg ditekankan pd pekerjaan mental, bukan pekerjaan manual. Yaitu pekerjaan yg mensyaratkan pengetahuan teoretis sebagai

instrumen utk

melakukan

pekerjaan

praktis

.

3.

Makna SOSIOLOGI: Profesi menunjukkan suatu kepercayaan, bahkan suatu keyakinan, atas

suatu kebenaran, atau kredibilitas

seseorang, dan menunjukan suatu

pekerjaan

atau

urusan

tertentu

.

Slide5

.

Sementara Richey dan Riess mengidentifikasikan tingkat-tingkat keprofesian menjadi lima kelompok, yaitu

:Profesi yg sudah Tua .Profesi baru.Profesi yg sedang tumbuh;Profesi semi profesional

Pekerjaan/Jabatan yg belum jelas statusnya.Omstein & Levine: Profesi mengandung dua pengertian:1). Melayani masyarakat, merupakan karier yg dilaksanakaan sepanjang

hayat (tdk berganti-ganti pekerjaan)2). Memerlukan bidang Ilmu dan keterampilan tertentu di luar jangkauan khalayak ramai (tdk semua org dpt melakukannya)

Slide6

.

Secara ideologi, pekerjaan Profesi menekankan pd tanggung jawab dan pelayanan tertentu, dari sekedar pekerjaan-pekerjaan

yg mendatangkan keuntungan pribadi. Dan ada kode etik yg memberikan pertimbangan-per-timbangan secara otomatis dlm membedakan pekerjaan mana yg tergolong pekerjaan profesi dan mana yg bukan

, serta diantara para praktisi profesional diikat dlm suatu organisasi profesi dgn cakupan yg luas.Hamalik (2006) mengatakan:Komponen yg terkandung dlm definisi Profesi adlh:1. Pernyataan atau janji secara terbuka

2. Mengandung unsur pengabdian.3. Menyangkut suatu pekerjaan

Slide7

Kata

Profesi masuk ke dlm kosa kata

bhs Indonesia melalui bhs Inggris PROFESSION atau bhs Belanda PROFESSIE. Dan kedua

kata Barat tsb menerima kata tsb dari bhs Latin yaitu: Proffessio yg berarti pengakuan.Pd mulanya kata profesi

seperti yg kita gunakan sekarang arti sebenar-nya adlh pernyataan atau pengakuan

ttg bidang

pekerjaan

atau

bidang

pengabdian yg dipilih.Jadi

bila seseorg

, misalnya

mengatakan

bhw

profesinya

adalah

pemu-sik

,

maka

sebenarnya

tdk

lain

dari

memberitahukan

kpd

org lain,

bhw

bidang

pekerjaan

yg

dipilihnya

adlh

bermain

musik

.

Dlm

perkembangannya

pengertian

profesi

semakin

lebih

ketat

dan

se-

makin

jelas

,

yaitu

kata

profesi

harus

memenuhi

dua

ketentuan

,

yaitu

:

Pertama

:

bhw

profesi

adlh

kegiatannya

dlm

rangka

mencari

nafkah

.

Karena

kegiatan

yg

hanya

mencari

kesenangan

disebut

Hobby.

Kedua

:

bhw

kegiatan

tsb

harus

dilakukan

dgn

tingkat

keahlian

atau

Vokasi

.

Karenanya

bila

melakukan

suatu

kegiatan

tanpa

ditunjang

suatu

keahlian

disebut

unskilled

labour

atau

pekerjaan

awam

.

Slide8

Dari

berbagai penjelasan tsb di atas dpt disimpulkan bhw:

Yg dimaksud dgn pengertian profesi adlh suatu jenis

pekerjaan yg bukan dilakukan dgn mengandalkan kekuatan pisik, dan menuntut pendidikan yg tinggi bagi rog-org yg memasukinya, serta mendapat pengakuan dari org lain.

Jenis pekerjaan seperti yg digambarkan di atas salah satunya adalah jabatan GURU. Karena pd hakikatnya guru merupakan

profesi tenaga

akademik

pd

lembaga

pendd

tingkat

sekolah. Dan guru adlh sumber daya yg sangat penting dlm

pengelolaan organisasi

pendidikan. Sedangkan utk

mencapai

hasil

pendidikan

sbgmana

yg

diharapkan

,

diperlukan

kegiatan

manajemen

sumber

daya

manusia

.

Menurut Elliot (1972) secara historis Profesi ada dua tipe:

1. Tipe profesi sebagai Status. Yaitu yg secara relatif tdk begitu penting dlm organisasi kerja dlm melayani masyarakat, tetapi menduduki tempat yg tinggi dlm sistem tingkatan sosial di masyarakat. Seperti profesi Kiyai, pendeta, dll.

2

.

Profesi

sbg

Pekerjaan

.

Yaitu

yg

didasarkan

pd

spesialisasi

dari

pendidikan

dan

latihannya

.

Seperti

profesi

dibidang

kesehatan

Ahli

Bedah

,

dll

.

Slide9

B. PENGERTIAN PROFESIONAL:

Profesional merupakan kata sifat, yg berarti

sangat mampu melakukan suatu pekerjaan. Sedangkan bila kata benda Profesional

berarti org yg melaksanakan sebuah profesi dgn menggunakan profesi ini sebagai mata pencaharian.

Guru yg profesioanl adlh org yg melakukan tugas profesi keguruan

dgn

penuh

tanggung

jawab

dan

dedikasi yg tinggi, dgn

sarana penunjang

berupa bekal

pengetahuan

yg

dimilikinya

sesuai

dgn

standar

yg

telah

ditetapkan

.

Menurut

Supriadi

(1999),

Profesional

menunjuk

kepada dua hal:Pertama : Penampilan seseorg yg sesuai dgn tuntutan yg seharusnya.

Kedua

:

Kinerja

yg

dituntut

sesuai

standar

yg

telah

ditetapkan

.

Jadi

profesional

merujuk

kpd

dua

hal

tsb

:

yaitu

org

yg

menyandang

suatu

profesi

,

dan

kinerja

atau

performance

seseorg

dlm

melakukan

pekerjaan

yg

sesuai

dgn

profesinya

.

Slide10

Tilaar

(1999):

Profesional adlh sbg sesuatu yg berkaitan dgn profesi

, dia memerlukan kepandaian khusus utk menjalankannya, dan mengharuskan ada-nya pembayaran utk melakukannya (Lawan dari

amatir)Menurut UU RI No. 14 Thn 2005 Pasal 1 ayat 4:Profesional adlh pekerjaan atau kegiatan yg dilakukan oleh

seseorg dan

menjadi

sumber

penghasilan

kehidupan

yg memerlukan keahlian, kemahiran, atau keca-kapan yg memenuhi

standar mutu

atau norma tertentu

serta

memerlukan

pendi-dikan

profesi

.

Profesional

berarti

persyaratan

yg

memadai

sbg

suatu

profesi

.

Menurut Sudjana (1988): Pekerjaan Profesional

berbeda dgn pekerjaan lainnya, karena suatu profesi memerlukan keahlian dan keterampilan khusus dlm melak-sanakan profesinya.Dgn kata lain, pekerjaan yg bersifat profesional adlh

pekerjaan

yg

hanya

dpt

dilakukan

oleh

mereka

yg

khusus

dipersiapkan

utk

itu

,

dan

bukan

pekerjaan

yg

dikerjakan

oleh

mereka

yg

karena

tdk

dpt

memperoleh

pekerjaan

lain.

Slide11

Menurut

Jamil Suprihatiningrum (2012)Penentuan spesialisasi bidang pekerjaan.Penentuan

tenaga ahli yg memenuhi persyaratan;Penentuan pedoman kerja sbg landasan kerja;Peningkatan kreatifitas kerja

sbg usaha utk menciptakan sesuatu yg lebih baik.Penentuan tanggung jawab kerja;Pembentukan organisasi kerja utk mengatur tenaga kerja;Memberikan pelayanan

yg ketat dan penilaian dari masyarakat penggu-na jasa profesi.Tujuh Tahapan Menuju Status

Profesional:

Slide12

C.

Pengertian PROFESIONALISME dari kata yg dasar

katanyaDlm bhs Inggeris disebut dgn Profesionalism yg berati

profesional. Profesionalisme merupakan suatu tingkah laku, suatu tujuan, atau rangkaian kualitas yg menandai atau

melukiskan coraknya suatu profesi.Org yg Profesional memiliki sifat-sifat yg berbeda

dgn org yg

tdk

Profesional

meskipun

dlm

pekerjaan yg sama atau

dlm ruang

kerja

yg

sama

.

Mutu

,

kualitas

,

dan

tindak

tanduk

yg

merupakan

ciri

suatu

profesi

org

yg

profesional, atau sifat dari org yg profesional.Profesionalisme berkaitan dgn komitmen para penyandang profesi.Profesionalisme

menunjuk

kpd

derajat

penampilan

seseorg sbg profesional, ada yg profesionalisme tinggi, sedang, dan rendah.

Profesionalisme

Profesional

Profession

=

profesi

Slide13

Profesionalisme

mengacu kpd sikap dan komitmen

anggota profesi utk bekerja berdasarkan standar yg tinggi dan kode

etik profesinya.Bisa juga Profesionalisme diartikan suatu faham yg menciptakan dilakukannya berbagai kegiatan kerja tertentu

dlm kehidupan masyarakat dgn berbekal ke-ahlian yg tinggi, dan berdasarkan rasa keterpanggilan

jiwa

dan

semangat

utk

melakukan

pengabdian, memberikan bantuan layanan pd

sesama manusia

. Profesionalisme

bisa

diartikan

sbg

komitmen

para

anggota

suatu

profesi

atau

pekerjaan

utk

meningkatkan

kemampuan

profesionalnya dan terus menerus mengembangkan strategi-strategi yg digunakannya dlm melakukan pekerjaan sesuai dgn profesinya.Profesionalisme Guru

mengandung

pengertian

yg

meliputi

unsur-unsur kepri-badian, keilmuan, dan keterampilan.

Slide14

D.

Pengertian PROFESIONALISASIProfesionalisasi adlh proses memfasilitasi

seseorng menjadi profesional melalui berbagai latar DIKLAT. Dan proses DIKLAT ini biasanya memakan

waktu yg lama, intensif dan diselenggarakan oleh suatu lembaga profesi.Profesionalisasi merupakan proses peningkatan kualifikasi

atau kemampuan para anggota penyandang suatu profesi utk mencapai kreteria standar ideal

dari penampilan

atau

perbuatan

yg

diinginkan oleh profesi tsb.

Profesionalisasi mengandung

makna dua

dimensi

utama

,

yaitu

:

Peningkatan

status,

dan

Peningkatan

kopetensi

dan

keterampilan

praktis

.

Slide15

Perbedaan

antara kata Profesi,

Profesional, Profesionalisme, dan Profesionalitas. Profesi: adalah pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi.Profesional

: adalah sebutan orang yang menyandang suatu profesi dan sebutan tentang penampilan seseorang dalam mewujudkan unjuk kerja sesuai dengan profesinya.Profesionalisme: adalah faham atau ajaran yang menekankan bahwa segala pekerjaan harus dilakukan dengan profesional.Profesionalitas: adalah suatu sebutan terhadap kualitas dan derajat keahlian yang dimiliki seseorang untuk dapat melakukan tugas-tugasnya. Jadi Profesionalitas lebih menggambarkan suatu “keadaan” derajat keprofesian seseorang.

Slide16

II. HAKIKAT , CIRI , SYARAT DAN JENIS PROFESI

A. HAKIKAT PROFESI:Hakikat adlh mengungkap hal yg paling terdalam

ttg sesuatu objek(baik ben-da, bentuk, kondisi, peristiwa, dll ),

atau mengemukakan hal yg mendasar dari sesuatu.Bilamana hakikat dari sesuatu itu dilepas atau dicopot

dari satu objek, maka hilanglah esensi dari objek tsb.Maka hakikat

Profesi

ialah

tanggapan

yg

bijaksana

, atau layanan/pengabdian yg

dilandasi oleh

keahlian, teknik

dan

prosedur

yg

mantap

serta

sikap

kepri-badian

tertentu

.

Oleh

sebab

itu

seorang

pekerja

profesional selalu akan mengadakan pelaya-nan/pengabdian yg dilandasi kemampuan profesional serta falsafah yg mantap.

Profesi

pd

hakikatnya

adlh

suatu

pekerjaan yg memerlukan pengetahuan dan keterampilan yg berkualifikasi tinggi dlm

melayani atau

mengabdi pd kepen-tingan umum

utk

mencapai

kesejahteraan

manusia

.

Slide17

B. CIRI-CIRI PROFESI

MENURUT GREENWOOD:Profesi memiliki ciri-ciri berikut:Suatu

dasar teori yg sistematis;Kewenangan (autority) yg diakui oleh klien

;Sanksi dan pengakuan masyarakat atas kewenangan tsb.;Kode Etik yg mengatur hubungan-hubungan dari org profesional

dgn klien dan teman sejawat.Kebudayaan profesi yg terdiri atas nilai-nilai

, norma-norma

dan

lambang-lambang

.

MENURUT KOMISI KEBIJAKSANAAN PENDIDIKAN AMERIKA SERIKAT: (

khususnya

di bidang pendidikan).

Didasarkan atas

sejumlah pengetahuannya

yg

dikhususkan

;

Selalu

meningkatkan

kemampuan

para

anggotanya

;

Melayani

kebutuhan

para

anggotanya

(

kesejahteraan

,

peningkata

profesional)Memiliki norma-norma etis;Dpt mempengaruhi kebijakan pemerintah di bidangnya (bid. Kurikulum, dll)

Memiliki

solidaritas

kelompok

profesi

.

Slide18

Menurut

OMSTEIN dan LAVIEN: (ciri-ciri Profesi)Melayani masyarakat (

karier yg dilaksanakan sepanjang hayat, tanpa berganti-ganti pekerjaan).Memerlukan bidang

ilmu keahlian dan keterampilan tertentu di luar jangkauan khalayak ramai (tdk semua org dpt melakukannya).

Menggunakan hasil penelitian dan aplikasi dari teori ke praktek (teori yg

baru dikembangkan

dari

hasil

penelitian

)

Memerlukan DIKLAT khusus dgn waktu

yg panjang.

Terkendali

berdasarkan

lisensi

baku

dan

atau

mempunyai

persyaratan

masuk

(

perlu

izin

,

persyaratan

tertentu

utk

mendudukinya

, dll).Otonomi dlm membuat keputusan ttg ruang lingkup kerjanya (tdk diatur org lain).Menerima tanggung jawab

terhadap

keptusan

yg

diambil

(tdk dipindahkan ke atasan atau Instansi lain yg lebih tinggi);

Mempunyai komitmen

terhadap jabatan dan

klien

(

Yaitu

penekanan

terhdp

layanan

yg

akan

diberikan

).

Menggunakan

administrator

utk

memudahkan

profesinya

.

Mempunyai

organisasi

yg

diatur

oleh

anggota

profesi

sendiri

.

Slide19

Mempunyai

asosiasi profesi dan atau kelompok elite utk

mengetahui dan mengakui keberhasilan anggotanya.Mempunyai Kode Etik utk

menjelaskan hal-hal yg meragukan atau menyang-sikan yg berhubungan dgn layanan yg diberikan.Mempunyai kadar kepercayaan

yg tinggi dari publik dan kepercayaan dari setiap anggotanya (misalnya masyarakat

meyakini dokter

lebih

tahu

ttg

penyakit pasin yg dilayaninya).

Mempunyai status sosial

dan

ekonomi

yg

tinggi

(

bila

dibandingkan

dgn

jabatan

lainnya

).

Menurut

MOORE:

Menggunakan

waktu

sepenuhnya

utk

pekerjaannya;Ia terikat oleh panggilan hidup, dia memperlakukan pekerjaannya sbg seperangkat norma kepatuhan dan

latihan

spesialisasi

perilaku

.

Ia

anggota organisasi profesional yg formal;Ia menguasai pengetahuan yg berguna

dan keterampilan

atas dasar latihan

spesialisasai

atau

pendidikan

yg

sangat

khusus

.

Ia

terikat

dgn

syarat-syarat

kompetensi

,

keasadaran

prestasi

,

dan

pengabdian

.

Ia

memperoleh

otonomi

berdasarkan

spesialisasi

teknis

yg

tinggi

sekali

.

Slide20

(

ciri-ciri profesi)Menurut pendapat KOCHMAN (ciri-ciri profesi)

Membutuhkan suaatu persiapan yg relatif lama dan menjurus;Disertai oleh

kegiatan-kegiatan intelektual yg ulung dan anggota-anggota memiliki pengetahuan serta kecakapan yg mengkhusus.Menentukan standar yg

relatif tinggi utk diterima sebagai anggota profesi.Pekerjaannya merupakan suatu karier

seumur

hidup

;

Diwakili

oleh

organisasi

atau organisasi-organisasi yg efektif

;Memiliki

otonomi yg

luas

dan

dlm

banyak

hal

menentukan

standarnya

sendiri

.

Berbakti

utk

perluasan

pengetahauan

dalam

bidangnya;Memberikan prioritas yg tinggi pada pelayanan;Mengutamakan perbaikan diri dan perkembangan dlm usaha-2 pelayanan

.

Melindungi

kesejahteraan

anggota-anggotanya

;

Membutuhkan

izin atau sertifikasi utk berpraktik.Mendasarkan praktiknya pd prinsip-prinsip

yg dirumuskan dgn

jelas.

Slide21

KESIMPULAN

Dari berbagai pendapat di atas dpt

kita simpulkan apa saja ciri-2 dari Profesi:Memiliki standar kerja (aturan

) yg baku dan jelas ttg hal yg dikerjakannya.Anggota profesi memperoleh pendidikan tinggi sbg

landasan pengetahuan (teori dan praktik) yg bertanggung jawab.Memiliki lembaga pendidikan

khusus yg

mencetak

tenaga

profesi

yg dibutuhkan. (misalnya LPTK).Memiliki

organisasi profesi

yg memperjuangkan

hak-hak

anggotanya

,

serta

bertanggung

jawab

utk

meningkatkan

profesi

yg

bersangkutan

.

Adanya

pengakuan

yg

layak dari masyarakat;Adanya sistem imbalan yg memadai sehingga profesi dpt hidup dari profesinya.

Memiliki

Kode

Etik

yg

mengatur setiap anggota profesinya.

Slide22

C. SYARAT-SYARAT PROFESI

Menurut MOH. ALI: syarat khusus profesi adalah:

Menuntut adanya keterampilan berdasarkan konsep dan teori ilmu pengetahuan yg

mendalam.Menekankan pada suatu keahlian dlm bidang tertentu sesuai dgn bidang profesinya.Menuntut adanya

tingkat pendidikan yg memadai.Adanya kepekaan terhadap dampak kemasyarakatan dari pekerjaan

yg

dilaksanakannya

.

Memungkinkan

perkembangan

sejalan

dgn dinamika kehidupan.

Slide23

Menurut

USMAN, selain persyaratan tsb diatas, beliau menambahkan

ttg persyaratan jabatan suatu profesi, yaitu:Memiliki Kode Etik,

sbg acuan dlm melaksanakan tugas dan fungsinya.Memilki klien/objek layanan yg tetap, seperti dokter

dgn pasinnya. Guru dgn siswanya.Diakui oleh masyarakat karena memang diperlukan jasanya

di

masyarakat

.

D. JENIS PROFESI

Tdk

semua

pekerjaan dpt dikatakan sbg

sebuah profesi

. Pekerjaan

yg

me-

nuntut

keahlian

dan

kualifikasi

akademiklah

yg

dpt

dikatakan

sbg

profesi

.

Misalnya

: Guru,

dokter

, pengara

, akuntan, wartawan, Apoteker, dll.Pekerjaan seperti Petani, Nelayan, Tukang Batu, Pemb. Rumah Tangga tdklah

dpt

dikatakan

sbg

sebuah

profesi, dlm melaksanakan pekerjaan tsb tdk dibutuhkan kualifikasi akademik tinggi

dan keahlian

khusus.

Slide24

HARD PROFESSION

adlh apabila pekerjaan tsb menunjukkan langkah-2 yg rinci, jelas, dan

pasti. Seorg yg lulus dari pendidikan yg menyelenggarakan Hard Profession memiliki standar baku. Dia dpt bekerka secara mandiri

sekalipun tanpa pembinaan lebih lanjut. (misalnya: dokter tlh memiliki prosedur yg jelas dlm menangani pasiennya).SOFT PROFESSION: dlm melaksanakan peofesinya diperlukan seni. Dan

peke-rjaan ini tdk dpt dijabarkan secara rinci dan pasti, karena dia sangat tergan-tung pd situasi dan kondisi pekerjaan

tsb dilaksanakan. Dan

utk

memper-tahankan

profesionalitas

dan

meningkatkan kompetensinya diperlukan pengembangan dan pendidikan berkelanjutan sesuai

kebutuhan dan

tun-tutan masyarakat. Oleh

sebab

itu

lembaga

Inservice

training

bagi

Soft Pro-

fession

amat

penting

.

Profesi

yg

dpt

dikategorikan

Soft Prefession adlh Wartawan, Pengacara, Guru, dll.

PEMBAGIAN PEKERJAAN YG BERSIFAT PROFESIHARD PROFESIONSOFT PROFESSION

Slide25

Suatu

profesi/pekerjaan baru dpt dikatakan profesional adlh apabila

pekerjaan tsb tlh memiliki Kode Etik. Kode etik ibatat Rambu-2 bagi jalan raya yg dibuat agar para

pengguna jalan tsb menjadi tertib dan teratur sehingga lalu lintas pun menjadi lancar. Demikianlah Kode Etik tsb dlm profesi atau suatu pekerjaan.Salah

satu kode Etik tertua adlh “Sumpah Hippokrates” yaitu kode etik tertua dlm profesi kedokteran.Secara harfiah

, Kode Etik

adlah

sumber

etika

,

aturan

, sopan satun atau tata susila, atau suatu hal

yg berhubungan

dgn kesusilaan dlm

mengerjakan

suatu

pekerjaan

.

Kode

etik

profesi

berarti

aturan

kesusilaan

suatu

profesi

.

Ia

semacam penangkal dari kecenderungan manusia sbg pengemban

profesi yg ingin menyimpang/menyele-weng.Kode etik profesi juga merupakan perangkat utk mempertegas atau mengkristali-sasi kedudukan dan peranan pengemban profesi serta sekaligus

melindungi

profesinya

.

KODE ETIK PROFESI

Slide26

.

FUNGSI KODE ETIK PROFESI1. Memberikan pedoman bagi

setiap anggota profesi ttg prinsip profesionalitas yg telah digariskan.2. Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas profesi yg bersangkutan.

3. Mencegah campur tangan pihak di luar organisasi profesi tentang hubungan etika keanggotaan profesi.AGAR KODE ETIK PROFESI BERJALAN DGN BAIK1. Kode Etik harus dibuat oleh

kelompok profesi itu sendiri. Supaya muncul kesadaran utk melaksanakan Kode Etik tsb tanpa paksaan.

2. Kode Etik

harus

menjadi

hasil

pengaturan diri dari profesi. Jadi aturan berlaku utk anggota

profesi, bukan

untuk mengatur

masyarakat

.

3.

Pelaksanaannya

harus

dilakukan

pengawasan

yg

terus

menerus

.

Slide27

TUJUAN MENGADAKAN KODE ETIK PROFESI

(menurut E. Mulyana)1.Menjunjung tinggi martabat

profesi, menjaga pandangan/kesan pihak luar agar mereka tdk memandang rendah terhadap profesi. Oleh

sebab itu setiap kode etik melarang anggotanya berbuat hal-hal yg mencemarkan nama baik profesi.2.Utk menjaga dan memelihara

kesejahteraan para anggotanya. Baik lahir maupun bathin. Karena kode etik umumnya memuat hal-hal berupa larangan

melakukan perbuatan

yg

merugikan

bagi

para

anggotanya.3. Pedoman berperilaku . Kode Etik mengandung peraturan yg membatasi tingkah

laku yg tdk pantas

dan tdk jujur bagi

para

anggota

profesi

dlm

berinteraksi

dgn

sesama

rekan

anggota

profesi

.

4.

Utk

meningkatkan

pengabdian para anggota profesi. Karena dgn Kode Etik

dpt dgn mu-dah mengetahui tugas dan pengabdiannya dlm melaksanakan tugas. Karena Kode Etik

merumuskan ketentuan-2 yg perlu dilakukan oleh para anggota profesi.5. Utk meningkatkan mutu profesi. Kode etik memuat norma-2 dan anjuran agar para ang-gota profesi selalu berusaha meningkatkan mutu pengabdinnya.6.Utk meningkatkan mutu organisasi profesi. Karena Kode Etik mewajibkan setiap

anggo-tanya

utk

aktif

berpartisipasi

dlm membina organisasi profesi dan kegiatan-kegiatan yg dirancang organisasi.

Slide28

PENJELASAN LAIN TENTANG KODE ETIK PROFESI:

Dgn demikian secara

bahasa KODE ETIK berarti ketentuan atau aturan yg berkenaan dgn tata susila akhlak.Sedangkan akhlak menurut

Ibn Maskawaih dan Al Gazali: adlh ekspresi jiwa yg tampak dlm perbuatan dan meluncur dgn mudah, tanpa memerlukan pemikiran dan pertimbangan lagi.

Kode Etik terdiri dari dua kata: Kode dan Etik KODE berarti tulisan (kata-kata, Tanda) yg

dgn persetujuan mempunjyai arti

atau

maksud

tertentu

.

Etik

dpt berati aturan atau susila, sikap atau akhlak.

Slide29

Berdasarkan

pebgertian tsb, maka Kode Etik atau akhlak adlah tingkah laku

yg memiliki lima ciri berikut:Lima ciri Kode Etik:Pertama: tingkah laku yg dimiliki

itu telah mendarah daging dan menyatu menjadi keperibadian yg antara satu individu dgn individu yg lain.Kedua: tingkah laku tsb sudah dapat dilakukan dgn mudah tanpa memerlukan pemikiran lagi, akibat perbuatan tsb telah mendarah daging.

Ketiga: Perbuatan yg dilakukan tsb timbul bukan atas tekanan dari org lain.Keempat : Perbuatan yg dilakukan tsb berada dlm keadaan

yg sesungguhnya, bukan

berpura-pura

atau

bersandiwara

.

Kelima

: Perbuatan tsb dilakukan atas niat karena semata-mata karena Allah, sehingga perbuatan

tsb bernilai ibadah, dan kelak

mendapatkan balasan dari Allah SWT.

Slide30

.

Dengan demikian dpt kita pahami

bhw KODE ETIK adlah: Suatu istilah atau wacana yg mengacu kepada

seperangkat perbuatan yg memiliki nilai, baik dan buruk, pantas atau tidak pantas, sopan atau tidak. Dan

kode Etik harus dimiliki oleh setiap pekerjaan profesional, termasuk profesi Guru.