PPT-ZORG OP SCHOOL

Op het goede spoor o p weg naar het 4sporenbeleid 1 Doelen De zorgleerkrachten begrijpen het viersporenbeleid en zijn gemotiveerd om hiermee aan de slag te gaan De zorgleerkrachten kunnen motiveren wat de achterliggende visie is achter het viersporenbeleid zorg differentiatie. 1 W Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen. Plan van aanpak kwaliteit verpleeghuizen 2 1 Aanleiding Op 12 juni 2014 he b ik in mijn brief over de kwaliteit van de verzorgings - en verpleeghuizen aan z. org. Vroeger, heden en toekomst. Geschiedenis visie op verslaving. Morele model: 1850-nu: opvang/heropvoeding. Ziekte model: 1900-1985: abstinentie. Leermodel: 1975. -. nu: gedragsverandering. Biopsychosociale model:. Aanleiding. Wetenschappelijke input integrale benadering. Input voor conferentie Gemeente Rotterdam/Rijk. Opzet studie. Literatuurstudie en experts. Definitie kwetsbaarheid en multiproblematiek. ‘Problemen ontstaan wanneer er onvoldoende beschermende factoren zijn om de risicofactoren te compenseren’ (Van der Laan & Blom, 2006).. Anno . Pomp. Coördinator Strategie langdurige zorg . Doelstellingen. Ruimte geven: verpleeghuizen best . practice. laten worden. Leren: voorbeeld voor anderen. Beleidsvormend: belemmeringen wegnemen, prikkels aanbrengen. Manon Jansen. programmamanager Kwaliteit Verpleeghuizen . Inhoud presentatie. Trends. Doelen regeerakkoord. Meerwaarde . Wlz. ‘Waardigheid en Trots’ . Trends. We . leven. . langer. , . stellen. In de zorg kun je carrière maken. In de zorg werken alleen vrouwen. Werken in de zorg geeft veel mensen voldoening. Om in de zorg te werken heb je minimaal havo nodig. Technische mensen kunnen goed in de zorg werken. 1 W Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen. Plan van aanpak kwaliteit verpleeghuizen 2 1 Aanleiding Op 12 juni 2014 he b ik in mijn brief over de kwaliteit van de verzorgings - en verpleeghuizen aan . innoveren. . . In de . zorg. . Van . ieder. . voor. . zich. . naar. . samen. Dik Hermans. 10 december 2015. Super . massive. . clustering organisaties en talent. - universiteiten. - kennisinstituten. 8 oktober 2013. Kees van Aart, GGZ . Breburg. Michiel . van . Hees, CQ . Procesmanagement. Het is puzzelen. Belangrijkste vragen. Is de HIC te bekostigen?. Exploitatie. Vastgoed. Waar komt het budget vandaan?. 4 oktober 2016. Hugo Keuzenkamp, . Lid RvB Westfriesgasthuis en lid Kwaliteitsraad Zorginstituut Nederland. Capita . selecta. , met accent op ziekenhuiszorg. De prestaties van de Nederlandse zorg: EHCI en OESO. O. ptimization. Is het . actief optimaliseren . van een (mobiele) website . Verschillende factoren spelen mee, zoals . techniek, content, autoriteit, . keywords. …. Het gaat om de . organische zoekresultaten . 201 4 2 Inhoud Inleiding 1. Missie & Visie 2. De organisatie 2.1. De inrichting van de organisatie 2. 2. Positionering van de SEZU 2.3. Good - Governance 3. Wat hebben we bereikt in 2014? 3.1. Int 5 - 2016 1 Inhoud Inleiding 1. Missie & Visie 2.Plannen en Activiteiten: Wat te doen in 2015 - 2016? 2.1. De organisatie van de SEZU 2.1.1. De organisatiestructuur 2.1.2. Positionering van de SEZU 2. EN DAADKRACHT. ACHT KEMPEN GEMEENTEN . SAMEN VOOR VEILIGHEID IN DE KEMPEN. INTEGRAAL VEILIGHEIDSPLAN 2019-2022. Dat. . inwoners. en . bezoekers. . zich. . veilig. . voelen. in . een. . aantrekkelijke.