PPT-1 MOTIVASI KERJA

MOTIVASI DEFINISI Suatu variabel perantara yang digunakan untuk menerangkan faktor faktor dalam diri individu yang dapat membangkitkan mempertahankan. Bernadeta Titi Nurani.10208247. for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id. Abstrak. ABSTRAKSI Bernadeta Titi Nurani.10208247 ANALISIS PENEMPATAN TENAGA KERJA PADA RAJA BANTAL DENGAN METODE HUNGARIA . PI. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2011 Kata Kunci :Penempat Karyawan Raja Bantal, Metode Hungarian. ( x + 37 + Lampiran ) Sumber daya manusia berperan peting dalam proses peningkatan produktivitas dalam suatu perusahaan. Sehingga panenempatan sumber daya manusia harus tepat sesuai dengan keahlian sehingga memperoleh waktu yang optimal. Jika penempatan tenaga kerja tidak sesuai dengan keterampilan, maka waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaannya menjadi semakin lama, dan akan mengakibat kurangnya keefektifan dan keefesinan. Keadaan seperti ini sering menimbulkan kerugian yang dapat mengakibatkan kegagalan untuk jangka pendek maupun j.... kerja. . profesi. !. Psikologi. , 2013. Get the information !. 1. . Ketahui. . ketertarikkanmu. !. Mengetahui. . bidang. . pekerjaan. yang . kamu. . suka. . akan. . membuat. . kerja. . praktik. PERTEMUAN I. POKOK BAHASAN. MATERI. POKOK BAHASAN. Sanitasi dan Higiene di lingkungan tempat kerja. Pengertian Sanitasi dan Higiene di tempat kerja. Ruang Lingkup sanitasi dan Higiene di tempat kerja. Pendahuluan. Sejarah:. A. Kedokteran Kerja.. . 1. Kerjasama antara FK UI (Bagian Ilmu Kedokteran . Komunitas) dengan Pusat Hiperkes Depnaker , 1979.. . Pendidikan Hiperkes S2.. . 2. Hiperkes ........> Hiperkes Medis.......... > . Dekorasi. . tempat. . kerja. Dekorasi tmp kerja khususnya mengenai pewarnaan, sampai saat ini umumnya msh krg diperatikan oleh perusahaan2, pdhl pengaruhnya thd kegairahan kerja/prestasi kerja seseorg adalah cukup besar. . MATERI SOSIALISASI NOMOR : 01.02.01.2016. BADAN NASIONAL . PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN . TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI). http://Jobsinfo.bnp2tki.go.id. DASAR HUKUM . UU NO.39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI. Kelas. = A1. Prodi. = D3 . Analis. . Kesehatan. MOTIVASI DALAM PROMOSI KESEHATAN . PENGERTIAN. Motivasi. : . kekuatan. . dorongan. yang . menggerakan. . kita. . untuk. . berperilaku. . tertentu. Excel. ®. . 2007. Cipta buku kerja anda yang pertama. Kandungan kursus. Gambaran keseluruhan: Di mana harus dimulakan?. Pelajaran 1: Berkenalan dengan buku kerja. Pelajaran 2: Masukkan data. Pelajaran 3: Edit data dan semak lembaran kerja. : . Perilaku. . Organisasi. , Stephen P. Robbins-Timothy A. Judge, . Buku. 1, 2008. Kepuasan. . Kerja. (job satisfaction). Perasaan. . positif. . tentang. . pekerjaan. . seseorang. yang . merupakan. MOTIVASI BELAJAR. Motivasi dan Motivasi Belajar. Dorongan dasar yang menggerakkan seseorang bertingkah laku. - Suatu energi penggerak, pengarah dan memperkuat tingkah laku (Thomas L. Good dan Jere B. Braphy). 1. Minggu Ke. Pokok Bahasan. 1. Pendahuluan. 2. Peta-peta Kerja I.. 3. Peta-peta Kerja II. . 4. Peta-peta Kerja III. 5. Manusia sebagai Komponen Sistem Manusia-Mesin. 6. Produktifitas Kerja Manusia. 7. . beberapa. . definisi. . tentang. . motivasi. , . tapi. . ternyata. . motivasi. . itu. . sendiri. . sulit. . untuk. . dipelajari. . karena. . motivasi. . tidak. . tampak. . dari. . luar. Konsep Kuantitatif. Jumlah dana yang dibutuhkan untuk membiayai operasi perusahaan yang bersifat rutin. . Modal Kerja adalah jumlah aktiva lancar atau . gross working capital.. Definisi Modal Kerja. Konsep Kualitatif. Menurut. . Suma’mur. (1976). . Kesehatan. . kerja. . merupakan. . spesialisasi. . ilmu. . kesehatan. /. kedokteran. . beserta. . prakteknya. yang . bertujuan. agar . pekerja. / . masyarakat.