/
Prestations Prestations

Prestations - PowerPoint Presentation

yoshiko-marsland
yoshiko-marsland . @yoshiko-marsland
Follow
389 views
Uploaded On 2016-10-17

Prestations - PPT Presentation

familiales l approche des institutions luxembourgeoises Nicole KERSCHEN Expert trESS pour le Luxembourg Chercheur CNRS ISP UMR N7220 Université Paris Ouest Nanterre La ID: 477252

enfant allocation juillet dans allocation enfant dans juillet prestations tress pour luxembourg par minaire 2013 familiales des ment diff

Share:

Link:

Embed:

Download Presentation from below link

Download Presentation The PPT/PDF document "Prestations" is the property of its rightful owner. Permission is granted to download and print the materials on this web site for personal, non-commercial use only, and to display it on your personal computer provided you do not modify the materials and that you retain all copyright notices contained in the materials. By downloading content from our website, you accept the terms of this agreement.


Presentation Transcript

Slide1

Prestations familiales:l’approche des institutions luxembourgeoises

Nicole KERSCHEN

Expert

trESS

pour le Luxembourg

Chercheur

CNRS – ISP UMR N°7220

Université

Paris

Ouest

Nanterre La

Défense

/ENS

Cachan

Slide2

Rappel des prestations familiales luxembourgeoises Allocation de maternité

Allocation de naissance

Allocations

familiales proprement dites Allocation de rentrée scolaireAllocation d’éducationBoni pour enfant

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide3

Prestations non exportables ?Allocation de maternité versée aux femmes,

auxquelles

aucun congé de maternité ne peut s’appliquer = pendant de l’indemnité pécuniaire de l’assurance-maternité

Droit

personnel exportable en

vertu du chapitre du Règlement sur l’assurance-maladie Pas de droit dérivé. En conséquence, allocation de maternité ne peut être perçue par le conjoint d’un travailleur frontalier.

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide4

Prestations non exportables ? Allocation de naissance payée en

trois

tranches

:Allocation prénatale (grossesse)Allocation de naissance proprement dite (grossesse/accouchement)

Allocation

postnatale

(protection de l’enfant) Pratique: Cas 1. femme employée au Luxembourg = exportation des trois tranchesCas 2. père employé au Luxembourg = troisième tranche exportable Discussion: “avantage social” exportable dans tous les

cas

et

sous toutes les tranches [CJCE du 31 mai 2001 Leclere-Deaconescu c/ CNPF (C-43/99)]

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide5

Prestations exportablesAllocations familiales proprement

dites

sont exportables Bénéficiaires: parents, si enfant est élevé dans le ménage commun

p

arent, qui a la charge principale de l’enfant, si parents séparés ou divorcésDistinction entre enfant légitime et enfant naturel Enfant légitime: pas besoin d’être dans ménage pour ouvrir droit. Si

père

travaille au Luxembourg, parent qui a la garde effective de l’enfant perçoit automatiquement

l’allocation

familiale Enfant naturel: doit être dans ménage du travailleur frontalier pour ouvrir droit. Si pas dans ménage, on recherche qui des deux parents a la charge principale (absence de continuité). Il faut prouver la charge principale dans le chef du travailleur frontalier.

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide6

Prestations exportablesDécision du Comité Directeur

de la CNPF: reconnaissance de la charge

principale

dans chef du travailleur frontalier, s’il verse au moins 150 EU par enfant et par mois à la mère, qui a la garde de

l’enfant

Preuve à rapporter par tout moyen: jugement concernant pension alimentaire, déclaration sur l’honneur...Décision du Conseil Arbitral de Sécurité Sociale du 9

novembre

2012:

éléments à prendre en compte Disproportion entre revenus

mère

/

père = présomption simple de charge principale assumée par le père, sinon preuve à rapporter Versement d’une pension alimentaire (montant et régularité)Garde alternée, autorité parentale partagée .... “pas de balance claire”

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide7

Prestations exportablesAllocation de rentrée scolaire Prestation

familiale

exportableVersée une fois dans l’année (mois d’août)

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide8

Prestations exportablesAllocation d’éducation = prestation

familiale

exportable

Versée au parent, qui interrompt son activité professionnelle pour se consacrer à l’éducation d’un enfant Non cumulable avec

congé

parental

Montant de l’allocation d’éducation = montant de l’indemnité de congé parental Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide9

Congé parental? Discussion de la qualification devant la CJUE: question préjudicielle posée

par Cassation 8

mai

2012 (C-216/12 Hliddal et C-217/12 Bornand) Indemnité de congé parental prévue aux articles 306 à 308 du CSS constitue

-t-

elle

une PF au sens du Règlement? Femme travaille au Luxembourg et réside avec sa famille en SuisseApplication à la Suisse? Congé parental = partie intégrante du droit du travail

Indemnité

versée pendant congé parental par CNPF Absence de cumul avec allocation d’éducation au Luxembourg ou

prestation

de même nature en France Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide10

Prestations exportables Boni pour enfant exportable

Versé

à tout parent, qui

est imposable au Luxembourg et qui bénéficie d’une allocation familiale luxembourgeoise ou du complément différentiel

Bénéficiaire

=

personne, qui perçoit l’allocation familiale ou le complément différentielDiscussion de la qualification devant la CJUE: question préjudicielle posée par Cassation 17 avril 2012 (C-177/12 Lachheb)Boni

pour enfant

constitue

-t-il une PF au sens du Règlement?

Si NON, articles du TFUE, du R. 1612/68 et du R. 1408/71

s’opposent-ils

à une règlementation nationale où l’octroi est suspendu jusqu’à concurrence du montant des PF prévues pour les membres de famille par la législation de l’EM de résidence? Affaire porte sur intégration ou non du boni pour enfant

dans

“le

panier

” pour le

calcul

du

complément

différentiel

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide11

Complément différentiel Rappel du principe: c’est

le

travailleur

frontalier, qui ouvre droit aux prestations familiales (Luxembourg = prioritaire) 3 cas à distinguer

:

Cas

1. X et Y travaillent au Luxembourg et élèvent leurs enfants en France Cas 2. X travaille au Luxembourg et élève seule ses enfants en France Cas 3. X travaille au Luxembourg, alors qu’Y travaille

en France,

sont élevés les enfants (deux activités

dans

deux pays) Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide12

Complément différentiel Dans les cas 1 et 2

: Luxembourg =

prioritaire

comme pays de l’emploi des deux parents ou du parent isolé Prestations familiales luxembourgeoises

sont

versées et payées par la CNPF et exportées vers la France Dans le cas 3: France = prioritaire comme pays de l’emploi d’un parent et de la résidence de l’enfant + Luxembourg = secondaire comme pays de

l’emploi

de

l’autre parent Complément différentiel versé par la CNPF, si

PF

luxembourgeoises

supérieures aux PF françaises Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide13

Complément différentiel Jusqu’en juillet 2012

, existence

d’accords

de simplification conclus entre la France et le Luxembourg: versement de la totalité des prestations par la CNPF et remboursement d’une partie par les CAF de Moselle et de

Meurthe

-et-

Moselle Abrogation de ces accords Versement du complément différentiel: soit mensuellement pour les bénéficiaires des CAF de Moselle et de Meurthe-et-Moselle, soit semestriellement pour les

autres

Problème: non-signalement des changements intervenus dans

la situation des

personnes

Séminaire trESS 2 juillet 2013 Slide14

Calcul du complément différentiel Comparaison par Constitution d’un “

panier

Prestations familiales lux. rentrant dans le “panier”: allocations familiales, allocation de rentrée

scolaire

, allocation

d’éducation, boni pour enfant. Prestations familiales lux. demeurant exclues du “panier”: allocation de naissance, indemnité du congé parental Alternative: Constitution de “deux paniers “P1 = allocations

familiales

proprement ditesP2 = allocation de naissance, allocation de rentrée scolaire, allocation

d’éducation

,

indemnité de congé parental, boni pour enfant Séminaire trESS 2 juillet 2013