PETEMUAN 4 STANDAR KOMPETENSI amp SERTIFIKASI PROFESI Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI STANDAR KOMPETENSI JENIS JENIS STANDAR MENURUT PP 312006 TENTANG SISLATKERNAS ID: 588207
Download Presentation The PPT/PDF document "ETIKA PROFESI" is the property of its rightful owner. Permission is granted to download and print the materials on this web site for personal, non-commercial use only, and to display it on your personal computer provided you do not modify the materials and that you retain all copyright notices contained in the materials. By downloading content from our website, you accept the terms of this agreement.
Slide1
ETIKA PROFESI
PETEMUAN
4Slide2
STANDAR
KOMPETENSI
&
SERTIFIKASI PROFESISlide3
Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI ?
STANDAR KOMPETENSI
JENIS
JENIS
STANDAR MENURUT PP 31/2006 TENTANG SISLATKERNAS
STANDAR
KOMPETENSI
ACUAN / UKURAN YANG DISEPAKATI
kemampuan
yang
dilandasi
oleh
pengetahuan
,
keterampilan
dan
didukung
sikap serta penerapannya ditempat kerja yang mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan
STANDAR KHUSUS
STANDAR INTERNASIONAL
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI)Slide4
Cakupan
pengetahuan
dalam
kompetensi
Pendidikan formal yang sesuai dengan profesi;
Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai dan diverifikasi oleh LSP;
Pengetahuan yang didapat dari pengalaman yang diverifikasi oleh LSP.Slide5
Cakupan
keterampilan
dalam
kompetensi
Keterampilan
melaksanakan
pekerjaan
(
Task Skill
),
keterampilan
mengelola
pekerjaan
(
Task Management Skill
), keterampilan mengantisipasi
Kemungkinan (Contingency Management Skill), keterampilan mengelola lingkungan kerja (Job/Role Environment Skill), keterampilan beradaptasi (Transfer Skills).Slide6
Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi. Kompetensi disini mencakup:
Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya, Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang bersangkutan,
Working attitude (sikap kerja).
Kemampuan komunikasi dan sosial serta training. Slide7
Standar KompetensiPerbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi
Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal
Untuk mendapat sertifikat dari vendor, seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikitSlide8
SIKAP
Performa selama
ditempat
kerja
Tanggapan
lingkungan
kerja
Penghargaan
Penilaian
kliennyaSlide9
SERTIFIKASI PROFESISlide10
Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesia/dan atau internasional.
SERTIFIKASI KOMPETENSI
KOMPETEN /
BELUM
KOMPETENSlide11
Sertifikasi Profesi
Sertifikasi
terhadap
kompetensi
profesi
: dilakukan
oleh Lembaga
Sertifikasi Personil/
Profesi
,
berlaku
apabila
masih
kompeten
.Sertifikasi
untuk mendapat status profesi: dilakukan
organisasi profesi, biasa disebut juga lisensi/registrasi profesi.Sertifikat pelatihan: oleh lembaga pelatihan, biasa disebut juga Certificate of Attainment, berlaku selamanyaSlide12
Pedoman Umum Pengujian dan SertifikasiPrinsip-prinsip Sistem Pengujian: dapat dipercaya, fleksibel, adil, dan valid
Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkaitPelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi, diobservasi oleh lembaga independen/asosiasi profesi teknologi informasi, dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya
Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks, dengan penguji dan peserta yang diujiSlide13
SertifikasiSertifikasi berbeda dengan ujian, lisensi ataupun registrasi.
Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis, yang merupakan suatu demonstrasi formal yang merupakan konfirmasi dan merupakan suatu sistem atau komponen dari suatu persyaratan tertentu dan diterima untuk keperluan operasi. Slide14
Sertifikasi ini memiliki tujuan
untukMembentuk tenaga
praktisi
yang
berkualitas
tinggi, Membentuk
standar kerja yang tinggi,
Pengembangan profesional yang berkesinambungan
. Slide15
Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lain:Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesionalPengakuan resmi pemerintah tentang tingkat keahlian individu terhadap sebuah profesi.
Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat keahlian individu terhadap sebuah profesi.Pengakuan dari organisasi profesi sejenis (benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional.
Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional, regional amupun internasional
Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan.Slide16
Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikanMemiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi.
Memperoleh citra perusahaan yang baik, keuntungan yang kompetitif, merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf, kontraktor dan konsultan. Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro. Slide17
Manfaat bagi tenaga profesional
Sertifikasi ini
merupakan
pengakuan
akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat
bagi promosi, gaji),
Perencanaan karir
Profesional development Meningkatkan international marketability. Ini
sangat
penting
dalam
kasus,
ketika tenaga profesional
tersebut harus bekerja pada
perusahaan multinasional. Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila
telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut. Slide18
Profesional Dengan Sertifikasi
Sertifikasi
merupakan
salah
cara untuk
melakukan standarisasi sebuah profesi.
Sertifikasi merupakan lambang
dari sebuah profesionalisme.Slide19
Contoh
Sertifikasi
di
Bidang
ITSlide20
Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi diindustri, yang sering juga disebut
vendor certificationSertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi, beberapa contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain :
Cisco : Cisco Certified Network Associate (CCNA), Cisco Certified Network Professional (CCNP), Cisco Certified Designing Associate (CCDA), Cisco Certfied Designing Professional (CCDP), dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1) Slide21
LanjutanMicrosoft : Microsoft Certified System Engineer (MCSE), Microsoft Certified System Administrator (MCSA), Microsoft Certified Solution Developer (MCSD), dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)
Lotus : Certified Lotus Specialist (CLS), Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD), dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)
Oracle : Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)
Dibidang internet, sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master), seperti Master CIW Administrator, Master CIW Enterprise DeveloperSlide22
Standar Profesi TI BaruStandar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Lembaga dari pemerintah, yaitu Departemen Komunikasi dan Informasi,Kementrian Ristek/BPPT, Direktorat Pendidikan Menengah Kejuruan-Depdiknas, dan Depnakertrans
Dari institusi pendidikan, yakni Institut Teknologi Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan Penataran Guru Teknologi BandungSlide23
Cakupan Teknologi dalam SKKNIModel SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna
Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)
Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu
Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diaturSlide24
SEARCC (South East Asia Regional Computer Confideration) merupakan suatu forum/badan yang beranggotakan himpunan profesional IT (Information Technology) yang terdiri dari 13 negara. SEARCC dibentuk pada Februari 1978, di Singapore oleh 6 ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Philipine, Singapore dan Thailand.
STANDARISASI PROFESI
OLEH SEARCCSlide25
DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC
Model yang berbasiskan industri atau bisnis. Pada model ini pembagian pekerjaan diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di berbagai sektor di industri Teknologi Informasi.
Model yang berbasiskan siklus pengembangan sistem. Pada model ini pengelompokkan dilakukan berdasarkan tugas yang dilakukan pada saat pengembangan suatu sistem.
Slide26
UP NEXT
BAHASAN PERTEMUAN –
V
BUDAYA KERJASlide27
Jelaskan apa yang dimaksud dengan
kompetensi berikut dengan
contohnya
.
Berikan
uraian
tentang pemahaman
bahwa sebagai profesional perlu
memiliki “Kredibilitas” dalam
menjalankan fungsinya. Berikan contoh
pemimpin
yang
dianggap
memiliki
kredibilitas
.Mengapa seorang
pemimpin harus memiliki visi
dalam menjalankan tugasnya. Berikan contoh menurut
Anda, pemimpin (pemerintah, perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner).Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah :Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja?Saya ingin menjadi apa?Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup?Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini?Ke mana saya ingin pergi untuk mencari
kehidupan
yang
baik
?
Apa
yang
ingin
saya
bagi
dengan
orang
lain, agar
kehidupan
saya
menjadi
berarti
?
Tugas
Mandiri
Individual
Dikumpulkan
pada
pertemuan
V