PPT-Kelompok Kerja dan Tantangan Kerja

Oleh Faik Agiwahyuanto UDINUS Definisi Kelompok Kerja Apa saja yang dibahas di dalam kelompok kerja Tantangan apa saja yg didalam kelompok kerja Penyelesaian Apa yg dibahas Pada pertemuan ini . Soal No. 1 (UAS th 2005). Divisi. . Produksi. dari . suatu. . pabrik. . minuman. jus . buah. . membeli. 100 . keranjang. . buah. . mangga. . . Pihak penjual mangga mengklaim bahwa produknya mempunyai total asam sebesar 0.6 %. Jika dari hasil sampling dan pemeriksaan terhadap sampel buah mangga diperoleh . Pendahuluan. Sejarah:. A. Kedokteran Kerja.. . 1. Kerjasama antara FK UI (Bagian Ilmu Kedokteran . Komunitas) dengan Pusat Hiperkes Depnaker , 1979.. . Pendidikan Hiperkes S2.. . 2. Hiperkes ........> Hiperkes Medis.......... > . Penerangan yg baik adalah penerangan yg memungkinkan . tenag. a. . kerja dpt melihat obyek dgn baik, jelas dan tanpa upaya-upaya yg . dipaksakan. ,. . kesesuaian dgn jenis pekerjaan.. Penerangan . MANUSIA. hidup berkelompok-kelompok. bersuku-suku. berbangsa-bangsa. Tujuan. Bersama. MEMBUTUHKAN. P. emimpin. DALAM RANGKA. PENGANTAR. PEMIMPIN. Ia. . tidak. . selalu. . mempunyai. . surat. . keputusan. MOTIVASI (DEFINISI). Suatu. . variabel. . perantara. yang . digunakan. . untuk. . menerangkan. . faktor. -. faktor. . dalam. . diri. individu, yang . dapat. . membangkitkan. , . mempertahankan. : . Perilaku. . Organisasi. , Stephen P. Robbins-Timothy A. Judge, . Buku. 1, 2008. Kepuasan. . Kerja. (job satisfaction). Perasaan. . positif. . tentang. . pekerjaan. . seseorang. yang . merupakan. . Dengan. . Alasan. . Efisiensi. Oleh. :. Basani. . Situmorang. SH . Mhum. Dasar. . Hukum. Undang-Undang. 13 . Tahun. 2003 . Tentang. . Ketenagakerjaan. .. Putusan. MK . Nomor. 19/PUU-IX/2011 . . Dengan. . Alasan. . Efisiensi. Oleh. :. Basani. . Situmorang. SH . Mhum. Dasar. . Hukum. Undang-Undang. 13 . Tahun. 2003 . Tentang. . Ketenagakerjaan. .. Putusan. MK . Nomor. 19/PUU-IX/2011 . 1. Minggu Ke. Pokok Bahasan. 1. Pendahuluan. 2. Peta-peta Kerja I.. 3. Peta-peta Kerja II. . 4. Peta-peta Kerja III. 5. Manusia sebagai Komponen Sistem Manusia-Mesin. 6. Produktifitas Kerja Manusia. 7. . Sumber. . Daya. . Manusia. Lia. . Hidayati. (125100301111030). Imroatul. . Chanifah. (125100301111047). Maffudhotul. Anna (125100301111051). Nadya. Farah . Abadi. (125100301111061). Vonny. . Staning. Putra. Gusma. . Dwi. . Avianto. Brandon . Girindrawardana. Anggit. . Hernowo. Ade . Wirianti. Agatha. Indah . Permata. . Hati. Retno. Megawati. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. :. - . Tita. . Hikmawati. (1111100708). - . Afifatul. . Lailiya. (1111100726). - . Nurul. . Ichwanti. (1111100736). - . Anindya. Happy P.(1111100747). - Dina . Erlina. (1111100758). Pilihan. . ON THE JOB TRAINING. Tujuan Pembelajaran. ALUR PIKIR OJT. Input. Proses. Output. Pendorong. Pembekalan. Work Attachment. Diskusi. Penulisan Laporan. Seminar. Penghambat. . Kompetensi &. Pengalaman . Nur. . Hidayat. LSIH – UB . 2014. DOKUMENTASI . SISTEM MUTU. Salah satu persyaratan mutlak suatu laboratorium bila ingin diakreditasi oleh Badan Akreditasi Laboratorium.. Setiap unsur atau bagian dalam laboratorium harus terlibat dalam proses pengumpulan, pemilihan, pengolahan, dan penyimpanan informasi yang berhubungan dengan sistem mutu.